*ubicación*:monterrey, nuevo león, mx*categoría*:administración*id de requisicion*:*gerente de relaciones laborales*(monterrey nuevo león)*- en banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con méxico.- estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.*objetivo del puesto*:gestión de información y analítica de indicadores laborales para banco mercantil del norte y sus filiales, elaboración de reportes mensuales con indicadores.- manejo de datos por juicios laborales (altas, bajas, contingencias, reservas, proyecciones y comportamiento mensual y anual) bajas por desapego normativo (índices de efectividad y ahorro en la gestión de las atenciones especiales) base de datos de ethicspoint (indicadores por negocio, territorio, demográficos), aplicación de sanciones y desvinculaciones, así como elaboración de convenios por jubilación.- cada día te encontrarás ante *nuevos e interesantes retos* dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:- desarrollar tableros de control con indicadores laborales.- aplicar criterios para análisis de la información y despliegue a las áreas de negocio.- establecer acciones para la prevención de conflictos, derivado del comportamiento de los indicadores.*requisitos*:- formación profesional: lic. en derecho, administración o finanzas.- años de experiência: 5 años- áreas de experiência: analítica y manejo de información.- conocimientos requeridos: estrategia de negocios, manejo de bases de datos (excell avanzado), estadística, análisis gestión y comunicación de la información (story telling), (power point avanzado).- idiomas: español e inglés.- disponibilidad para viajar: si.- disponibilidad para cambio de residencia: si- en banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades.por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad