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educación universitaria terminada (titulo) en recursos humanos, administración, afín.
2 años mínima de experiência en el área.
*no psicólogos*
debe tener experiência en:
- reclutamiento y selección de posiciones operativas.
- dar soluciones oportunas a las necesidades de atracción de talento.
- planificar estrategias de atracción de talento.
- aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- seguimiento de vacantes.
- orientado a resultados y cumplimiento de plantilla autorizada.
- manejo de distintas medios y fuentes de reclutamiento.
Se ofrece:
sueldo neto mensual
prestaciones de ley
caja de ahorro