Descripción del puesto
lider técnico / desarrollo de software
responsabilidades principales
definir la arquitectura técnica de los proyectos y asegurar su correcta implementación.
supervisar y apoyar al equipo de desarrolladores en la resolución de problemas técnicos complejos.
asegurar la calidad del código mediante revisiones (code reviews) y buenas prácticas (clean code, solid, patrones de diseño).
coordinar con product owners, qa y otras áreas para alinear los entregables técnicos con los objetivos del producto.
participar en la estimación de tiempos, definición de sprints y planeación técnica.
evaluar y proponer nuevas tecnologías, frameworks o herramientas para optimizar el desarrollo.
brindar mentoría técnica y acompañamiento al equipo de desarrolladores.
documentar decisiones técnicas, arquitectura y procesos de desarrollo.
experiencia:
mínimo 5 años en desarrollo de software.
al menos 2 años en liderazgo técnico o arquitectónico.
conocimientos sólidos en:
lenguajes: c#, .net
frameworks: .net core, angular. Power automate.
arquitectura de software (microservicios, apis rest, mensajería, etc.).
cloud azure.
bd: sql server.
ci/cd, contenedores (docker, kubernetes).
control de versiones (git, github/gitlab).
deseable: conocimiento en sap.
-ingles avanzado indispensable-
requisitos
requisitos:
sexo: indistinto
experiencia de 5 años mínimos en puestos similares o iguales.
licenciatura en informática, sistemas, ingeniería de software, ingeniería industrial o carrera afín. Titulados.
interesado postularse por este medio o al correo slugo arro ba northware. mx
beneficios
ofrecemos:
horarios de 9:00am a 6:00 pm
sueldo base: a negociar.
cotización esquema mixto 70/30 a negociar nominal.
prestaciones de ley.
vales de despensa.
sgmm
seguro de vida.
contrato por proyecto de 6 meses/ renovación cada 6 meses.
hibrido en oficinas monterrey.
interesado postularse por este medio o al correo slugo arro ba northware. mx