Objetivo es la persona encargada de brindar apoyo a las diferentes áreas de recursos humanos, con el objetivo de eficientar los procesos y dar una solución rápida y confiable generando experiências de alto valor para la organizacióndescripción:administrar los procesos de recursos humanos de tal manera que motive y dirija a nuestro talento a crear una organización de alto desempeño a través de procesos eficientes y rápidos.- gestionar y llevar a cabo la contratación de trabajadores.- supervisar la aplicación y el cumplimiento de los procedimientos y políticas laborales.- evaluar y redactar informes.- contribuir en la mejora continua de políticas y procesos del área.- coordinación de asuntos laborales y administrativos del personal del grupo empresarial (alta, inducción, asistencia, vacaciones, solicitudes, seguimiento de sugerencias, ajustes administrativos cuando sea baja, entre otros).- apoyo a las áreas en tareas administrativas de control y seguimiento de las actividades del personal.- organización de los eventos de la empresa, como son los cumpleaños de mes, entregas de reconocimientos, capacitaciones, juntas, festividades, reuniones con clientes y demás actividades similares, con apoyo de la coordinación de servicios generales.- desarrollo de diversas actividades que fomenten la integración y capacitación de personal, así como atender las quejas y sugerencias para evaluar su implementación.- realizar todas aquellas actividades afines o similares a las anteriores, así como las que deriven de la naturaleza de su puesto que le sean encomendadas por su jefe inmediato.las actividades mencionadas son enunciativas mas no limitativastipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $7,* - $15,* al meshorario:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial