Importadora de productos para ensamblar en autobuses y camiones, de autopartes, busca a un gerente de recursos humanos.
responsabilidades clave
* desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento para atraer y retener talento de alta calidad.
* garantizar el procesamiento preciso y oportuno de la nómina, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de estados unidos.
* brindar orientación y apoyo a gerentes y empleados en asuntos relacionados con rr.hh, incluyendo relaciones laborales, medidas disciplinarias y resolución de conflictos.
* implementar y mantener las políticas y procedimientos de rr.hh. de acuerdo con las leyes laborales locales y las normas organizacionales.
* participar activamente en reuniones e iniciativas interdisciplinarias en todas las operaciones de la empresa, fomentando relaciones laborales sólidas y una comunicación eficaz mediante informes periódicos y colaboración.
* supervisar y organizar los servicios de transporte y mantenimiento.
* desarrollar e implementar programas efectivos de incorporación y orientación para los nuevos empleados a fin de garantizar una integración fluida en la organización.
* gestionar expedientes de los empleados y evaluar el desempeño garantizando la confidencialidad y seguridad de los datos.
* mantenerse al día con los cambios en la legislación laboral y las mejores prácticas del sector, y ofrecer recomendaciones para adaptar las políticas y prácticas de rr.hh.
* fomentar un ambiente de trabajo positivo y promover una cultura de diversidad, inclusión y respeto.
* supervisar y analizar las métricas y tendencias de rr.hh. para identificar áreas de mejora y desarrollar estrategias para mejorar el compromiso y la productividad de los empleados.
* garantizar el cumplimiento de todas las leyes y normativas laborales locales aplicables, incluyendo, entre otras, contratos de trabajo, despidos y salud y seguridad en el trabajo.
* gestionar y administrar los programas de beneficios para empleados, incluyendo el seguro médico y las políticas de licencias.
* responsable del área de limpieza y comunicación con el proveedor.
* encargado de llevar a cabo el programa de transporte y de 2 choferes, manejando los 3 turnos de horarios laborales. Siempre estando pendiente de todos.
requisitos
* licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o carrera afín.
* deseable con maestría en gestión de rr.hh o afín.
* inglés 100% avanzado.
* experiencia laboral comprobable de al menos 3 años como gerente de rh o puestos de liderazgo en rh.
* conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana, las regulaciones, los sindicatos y las mejores prácticas de rr.hh.
* conocimientos sobre adquisición de talento, gestión del desempeño, compromiso de los empleados y administración de compensaciones y incentivos.
* experiencia en la gestión de relaciones laborales, incluyendo resolución de conflictos y medidas disciplinarias.
* capacidad para colaborar eficazmente con personas de todos los niveles de la organización.
* capacidad para manejar información confidencial y sensible con discreción.
beneficios
* ayuda o servicio de transporte
* estacionamiento gratuito
* seguro de gastos médicos mayores
* uniformes gratuitos
condiciones de empleo
* tipo de puesto: jornada completa, por tiempo indeterminado
* sueldo: $55,* - $65,* al mes
* tipo de jornada: incluye fines de semana, lunes a viernes, turno de 8 horas
* lugar de trabajo: empleo presencial
#j-18808-ljbffr