Asegurar la correcta ejecución de los programas de comunicación y capacitación en planta, impulsando la seguridad, calidad y mejora continua. El puesto contribuye al fortalecimiento de la cultura hpo (high performance organization) y jte (journey to excellence) mediante la coordinación de entrenamientos, desarrollo de materiales, gestión de competencias y la difusión de mensajes clave que promuevan la alineación, el aprendizaje y el compromiso de todos los colaboradores.
* coordinación de programas de capacitación y desarrollo técnico (jte) gestión de matrices de habilidades y planes de desarrollo asignar y dar seguimiento al material de entrenamiento en el puesto (on-the-job training), mantener actualizados los documentos de capacitación y estándares de trabajo (opl, manuales, instructivos, procedimientos) en cumplimiento con el plan jte. Participar en proyectos de mejora continúa promoviendo la cultura jte.
* mantener actualizadas las matrices de habilidades de las áreas productivas y administrativas, colaborando con los líderes para implementar planes de desarrollo en línea con las necesidades del negocio.
* coordinar la comunicación interna a través de tableros, pantallas, boletines y campañas, asegurando la difusión oportuna de mensajes corporativos y promoviendo la cultura hpo mediante la implementación del roadmap y plan de engagement.
* desarrollar y ejecutar los planes de onboarding para nuevos ingresos administrativos y operativos. Apoyar el entrenamiento inicial en piso en colaboración con los supervisores de producción. Incluye la creación de credenciales, altas en sistemas y seguimiento al plan de 83 días de integración.
* controlar y mantener actualizada la base de datos de capacitación, reportes de indicadores, cumplimiento del plan anual y documentación oficial (dc-3, dc-4, evidencias y evaluaciones) conforme a la normatividad laboral y auditorías (stps, fssc, sedex).
* participar en la planeación y ejecución de eventos institucionales, celebraciones, reconocimientos y campañas de cultura.
* licenciatura en comunicación, recursos humanos, ingeniería industrial, psicología organizacional o afín.
* inglés profesional (mandatorio) se evaluará durante el proceso
* 2 + en capacitación, comunicación interna o mejora continua en entornos industriales.
* planes de entrenamiento técnico (jte, hpo)
* procesos de capacitación stps (dc-3, dc-4)
* comunicación interna y cultura organizacional
#j-18808-ljbffr