Una empresa en el sector de la construcción está buscando un responsable de recursos humanos. El candidato ideal debe tener una formación universitaria y al menos 4 años de experiencia en rrhh. Las responsabilidades incluyen la gestión de procesos de selección y la implementación de políticas de recursos humanos. La estabilidad profesional y el desarrollo en la empresa son parte de la oferta, junto con una retribución competitiva. Se valora la experiencia en el ámbito industrial.