Acerca de:responder, contener, investigar y mitigar los incidentes de seguridad cibernética que afecten a la organización para minimizar el impacto de los mismos y evitar su recurrencia en el futuro.responsabilidades:- realizar investigaciones detalladas sobre incidentes de seguridad cibernética reportados, para evitar que se vuelva a generar.
- implementar medidas de contención para evitar la propagación de la amenaza a otros sistemas o redes dentro de la organización.
- coordinar el cierre de brechas de seguridad, parcheo de emergencia y eliminación de malware cuando se requiera para asegurar la erradicación de la amenaza.
- participar en la respuesta inmediata ante incidentes graves, trabajando bajo procedimientos de gestión de crisis para minimizar el daño y la interrupción del negocio.
- revisar y actualizar los planes de respuesta a incidentes y procedimientos operativos estándar para asegurar su alineación con las mejores prácticas.requisitos:- de 2 a 3 años como especialista en seguridad de la información en el sector bancario o financiero- metodología de respuesta e incidente.
- mitre att&ck)- indicadores de compromisoescolaridad:licenciatura en sistemas, derecho, actuaría o administraciónbeneficios:- sueldo base- fondo de ahorro- descuentos en compras de muebles y ropa- aguinaldo- vacaciones- prima vacacional- reparto de utilidades- día libre de cumpleaños- becas para estudio- útiles escolares- club de protección familiar- ambiente de trabajo agradable- entre otros beneficios y prestacionesquienes somos: grupo empresarial de capital mexicano fundado en culiacán, sinaloa.
en * cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos.
tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la república mexicana.
se integra por tres unidades de negocio: tiendas coppel, afore coppel y bancoppel.
"en grupo coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."