More digital. More human. More minsait.
¿por qué te encantará ser parte de mbc?:
* compañerismo
, trabaja en un entorno donde se tiene claro que el objetivo es del equipo y que tendrás el apoyo de todo tu grupo para conseguirlo, no dejamos a nadie atrás
* organigrama plano
: ¿tenemos jefes y jefas? Por supuesto, pero es gente cercana y abierta a las ideas que pueda plantear cualquier persona del equipo.
* innovación
: trabajarás en proyectos con impacto en nuestros clientes.
* serás escuchado/a
: plantea ideas que nos ayuden a mejorar en los proyectos y como firma; plantea tus inquietudes.
* carrera profesional:
tendrás evaluaciones y promociones semestrales, nos adaptado a tus necesidades y motivaciones.
* si quieres dejar tu huella en el mundo, no dudes en participar en nuestro programa de
voluntariado.
en
minsait business consulting, an indra company
, enfocamos el valor de la consultoría de negocio tradicional hacia la disrupción digital, dirigiendo cada proyecto desde su concepción hasta la implantación.
impulsamos a las principales empresas internacionales a crear valor y mantener sus ventajas competitivas a través de:
* estrategia desde un enfoque práctico
* metas alineadas con la ejecución de la estrategia
* resultados rápidos y tangible
¿qué te hará triunfar en esta posición?
* 3-5 años de experiencia en gestión de proyectos de telecomunicaciones (redes, conectividad, etc.) Preferentemente en consultoría
* conocimientos y experiencia en proyectos de red convergente y 5g
* conocimientos en trayectorias de fibra óptica, cableado estructurado, nodos, poe, switches, y pruebas de conectividad.
* experiencia gestionando proyectos de principio a fin: diseño, ejecución, seguimiento y cierre.
* gestión de proveedores
* enlace entre proveedores, equipo técnico y cliente
* conocimientos sólidos en temas de telecomunicaciones.
mbc, the place to be
nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.