Dirección del talento humano
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la posición de dirección del talento humano busca un profesional que contribuya al desarrollo estratégico de la empresa mediante el fortalecimiento de las capacidades, habilidades y competencias de los colaboradores.
entre las principales responsabilidades se encuentran:
1. proponer soluciones innovadoras para optimizar el funcionamiento de la empresa.
2. fomentar un clima laboral positivo que impulse el desarrollo de los colaboradores.
3. facilitar la adaptación de los empleados a la cultura organizacional, promoviendo inclusión y diversidad.
4. realizar procesos de atracción, selección, capacitación y desarrollo de personal.
para desempeñar este rol, se requiere tener habilidades como:
* resolución de conflictos.
* organización y gestión eficaz del tiempo.
* habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.
* flexibilidad para adaptarse a cambios y necesidades del equipo.
* comunicación efectiva.
en nuestra empresa, ofrecemos un ambiente laboral estimulante, capacitación constante, crecimiento profesional a corto plazo, prestaciones legales y horario laboral de lunes a viernes.