Analista de nómina y administración de personalubicación:agrícola oriental, iztacalco, ciudad de méxicosueldo:$18,000 a $22,000 libres mensuales según experienciatipo de empresa:somos una empresa mexicana dedicada a la comercialización y distribución de alimentos (productos refrigerados, congelados y abarrotes) con puntos de venta propios y cobertura en canales de mayoreo y horeca (hoteles, restaurantes y cafeterías). Buscamos a un profesional responsable, organizado y con enfoque en procesos administrativos para sumarse al equipo de capital humano, apoyando en la correcta gestión de nómina y administración del personal operativo y administrativo.objetivo del puesto:ejecutar, revisar y dar seguimiento a los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de obligaciones laborales, la correcta dispersión de pagos y el control administrativo de la plantilla laboral.responsabilidades principales:preparar y procesar la nómina quincenal y semanal del personal operativo y administrativo, considerando incidencias, variables, bonos y descuentos.administrar el control de altas, bajas y modificaciones ante el imss y en el sistema interno.controlar y actualizar expedientes del personal físico y digital (contratos, documentos fiscales, médicos, legales, etc.).registrar y validar incidencias como faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, permisos y ausencias.gestionar finiquitos, liquidaciones y cálculo de pagos conforme a la legislación vigente.apoyar en el proceso de pre-nómina en coordinación con los supervisores o encargados de área.dar seguimiento a movimientos ante instituciones como imss, infonavit y fonacot.elaborar reportes de nómina, plantilla, rotación, ausentismo y seguimiento a métricas del área.atender requerimientos de empleados relacionados con pagos, recibos de nómina, constancias y aclaraciones.apoyar en auditorías internas o externas relacionadas con la nómina y obligaciones laborales.colaborar con el área de recursos humanos en actividades administrativas y operativas relacionadas con el ciclo de vida del colaborador.perfil requerido:licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos o carrera afín (concluida o en curso).mínimo 2 a 3 años de experiencia en procesamiento de nómina y administración de personal.conocimiento de la ley federal del trabajo, imss, infonavit y obligaciones patronales.manejo de sistemas de nómina (deseable: noi, sua, idse).excel intermedio (fórmulas, filtros, conciliaciones, bases de datos).habilidad para manejar información confidencial con ética y profesionalismo.atención al detalle, organización y orientación a la mejora continua.deseable experiencia en empresas con operación multicanal o con gran plantilla operativa.