*descripción empresa*:
el puerto de liverpool es la empresa líder en tiendas departamentales en méxico. Con más de 170 años en el mercado, nos dedicamos a facilitar la selección de productos y brindarles el mejor servicio a las familias mexicanas, esperando superar las expectativas de calidad, moda, valor y atención dentro de un ambiente agradable. Contamos con oficinas centrales, más de 100 tiendas departamentales, centros comerciales, boutiques, centros de distribución y bodegas de logística.
*nuestra misión*: es servir al cliente en todo lugar, todos los días, toda la vida, nuestra visión: es ser la mejor opción en servicio, surtido y valor. Nuestros valores nos guían hacia el trabajo en equipo, productividad, innovación e integridad.
*misión del cargo*:
atención y seguimiento a los colaboradores en temas de recursos humanos
*funciones del cargo*:
se parte del equipo de suburbia, realizando las siguientes actividades:
- asegurar que el proceso de inducción, on-boarding y capacitaciones se realicen de acuerdo a cada puesto de acuerdo al rol esperado y sean completadas satisfactoriamente en tiempo y forma.
- llevar a cabo la administración del personal (altas, bajas, incapacidades, vacaciones e incidencias, así como dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo)
- brindar orientación a los jefes respecto a la aplicación de asesorías de mejora, participar durante el proceso y dar seguimiento a los acuerdos, de acuerdo a las políticas vigentes.
- dar servicio y atención oportuna respecto a dudas y/o necesidades de los colaboradores, asegurando dar una respuesta.
- atender a los requerimientos de sindicatos y autoridades tales como imss y stps.
- fomentar una cultura de colaboración y alto desempeño en los colaboradores, a través de juntas de cultura, pizarrones, difusión de políticas y ejecución de procesos como cierre anual de desempeño y mesas de desarrollo.
- dar cumplimiento al marco normativo en materia de seguridad y salud en el trabajo mediante la implementación del programa de seguridad en el trabajo.
*requisitos*:
licenciatura terminada en administración, psicología o afín
experiência en tiendas departamentales/autoservicio.
Experiência en reclutamiento y selección
experiência en nómina
mínimo 1 año como líder de recursos humanos
*condiciones oferta*:beneficios*:
te proponemos ser parte de una de las compañías más reconocidas de méxico y vivir una cultura donde:
las personas son lo más importante de nuestra cultura.
La calidad de vida es fundamental.
La diversidad es vista y vivida como parte del éxito.
Ser dueño de tu carrera profesional.
Trabajar en un ambiente de constante aprendizaje y retos profesionales.
*beneficios por ser parte de nuestra vida*: prestaciones superiores a la de la ley, vales de despensa y de alimentos, caja de ahorro, seguro de vida..