Apoyo en gestión humana
en esta posición, colaborarás con la administración de recursos humanos para asegurar el funcionamiento eficiente del departamento. Tus responsabilidades incluirán:
1. la preparación y envío de documentos bancarios relacionados con altas y bajas de empleados.
2. la generación de informes financieros en formato pdf y excel para cálculos de nómina.
3. la coordinación de procedimientos para la baja de empleados, incluyendo cartas de planificación pensional, incapacidades y testamentarias.
4. la selección y reclutamiento de nuevos miembros del equipo.
requisitos y herramientas: experiencia previa en gestión humana; contar con seguro facultativo o similar; herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa.