1. Agilidad en la toma de decisiones
2. Versatilidad para adaptarse a distintos entornos
3. Receptividad para ser aconsejado, asesorado y criticado
4. Fomento de un liderazgo compartido
5. Impulso del crecimiento del profesorado
6. Estar abierto a la innovación
7. Creación de un buen clima escolar
8. Capacidad de negociación y participación
9. Eficiencia en la gestión
10. Visión de conjunto
Estas cualidades son la base para que un director de centros educativos pueda lograr un liderazgo eficaz que le permita abordar los retos a los que se enfrenta en su día a día, “los cambios son constantes, la solución que un día es válida puede que ya no lo sea el día siguiente; situaciones, en apariencia, similares, son más diferentes cuando se las examina de cerca”.
Los retos a los que se enfrenta
El rigor debe estar muy presente en la labor del director. Afronta, por ejemplo, las nuevas formas de acoso entre alumnos, que se multiplican con el ciberacoso. Para nuestro Colegio es fundamental la intervención del director en estos casos, para el esclarecimiento de los hechos, la identificación de los autores y el seguimiento exhaustivo de los procedimientos establecidos. Debe hacerlo con la máxima solidez y mayor rigor para evitar que, por defectos de forma, se invaliden estas actuaciones. Por todo ello, es necesario un dominio de la legislación y normativa educativas.
Entre los retos del director se encuentra la delicada gestión de la relación con los padres y los profesores.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $14,000.00 - $15,000.00 al mes
Incentivos:
- Vales de despensa
Horario:
- Turno de 8 horas