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*número de empleo*:57616*grupo*: magna seating*división*: magna seating puebla*tipo de trabajo*: regular / permanente*localidad*: huejotzingo, puebla*descripción del grupo*magna es líder en innovación en el desarrollo y manufactura de sistemas de asientos completos de alta calidad.
nuestra solución incluye estructuras, mecanismos y equipos de asientos, así como espuma y productos decorativos para los sectores de automóviles mundiales, vehículos de carga pesada y autobuses.
nuestras capacidades incluyen investigación del mercado y del consumidor; desarrollo de concepto total; capacidades de diseño eingeniería; pruebas, validación y manufactura de clase mundial.
nuestras soluciones de asientos ganadores de premios se desarrollan a partir de la investigación del consumidor, y buscan que la facilidad de operación sea cómoda, conveniente y conectada.
*resumen de la función*:coordinador de matriceriaobjetivo: responsable del seguimiento y soporte a la planeación de nuevos procesos, proyectos, nuevas tecnologías aplicables a los procesos metal mecánicos en planta, mantiene adecuado control del desempeño de los troqueles, materiales y reparaciones, líder en el análisis de nuevos productos para prevenir fallas potenciales.escolaridad: ing mecánico, industrial, diseño de herramientas, maquinas y herramientas.experiência: 5 años en procesos de estampados, troqueles progresivo, transfer y manuales.
prensas mecánicas e hidráulica.formación técnica y principales funciones:interpretación de dibujos mecánicosconocimiento de gd&tdiseño de herramientas de corte, formado, etc.diseño y fabricación de aditamentosadministración de proyectosconocimiento básico autocaddesarrollo de secuencias de troquelesmanejo de paquetería officeconocimiento de troqueles progresivos, transfer y manuales.iniciar cambios de ingeniería en proceso y herramientasuso de maquinas y herramientas convencionalescumplir con normas de seguridad e higienecoordinar las actividades diarias del equipodocumentar y actualizar actividades diariasdesarrollo y participación en solución de problemasadministración, desarrollo y control de troquelesaplicar métodos de mejora continua a los procesosatender requisitos del sgc y sga.*concientización.
unidad.
empoderamiento.
*:en magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito.
es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades.
contratamos sobre la base de la experiência y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género.
para magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la ley federal de datos personales en posesión de los particulares en méxico