Misión del supervisor de ventas
garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas a través de la supervisión efectiva, desarrollo y motivación del equipo comercial, asegurando un servicio de excelencia a los clientes y promoviendo los valores y la calidad de los productos de leche 19 diecinueve hermanos s.a. de c.v., contribuyendo al posicionamiento de la marca en el mercado.
descripción del puesto: supervisor de ventas
objetivo principal:
supervisar y coordinar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, estrategias de mercado y estándares de calidad establecidos por la empresa.
funciones y responsabilidades:
* planificación y organización:
* diseñar rutas y asignar territorios a los vendedores.
* definir objetivos de ventas diarios, semanales y mensuales.
* supervisión y seguimiento:
* monitorear el desempeño de los vendedores en campo.
* evaluar el cumplimiento de metas y proponer estrategias de mejora.
* gestión de clientes:
* atender quejas y resolver problemas relacionados con los clientes.
* asegurar la correcta implementación de promociones y actividades comerciales.
* reportes y análisis:
* elaborar informes periódicos de ventas y compartir resultados con la gerencia.
* analizar tendencias de mercado y sugerir ajustes en la estrategia.
* capacitación y motivación del equipo:
* brindar entrenamiento continuo a los vendedores.
* promover un ambiente laboral positivo y enfocado en el logro de metas.
requisitos:
* trabajo en campo (supervisión en campo).
* licencia de conducir vigente (si aplica) tipo b chofer.
relaciones de trabajo:
* reporta a: gerente de ventas. Perfil del supervisor de ventas
formación académica:
* licenciatura en administración, mercadotecnia, ventas o áreas afines (deseable).
* certificaciones o cursos relacionados con ventas y liderazgo (opcional pero valorado).
experiencia:
* 3-5 años en roles similares, preferentemente en empresas de consumo masivo o productos alimenticios.
* experiencia en manejo de equipos y cumplimiento de metas comerciales.
habilidades técnicas:
* conocimiento de técnicas de ventas y estrategias comerciales.
* manejo de herramientas tecnológicas como excel y software de análisis de datos.
* habilidad para elaborar y presentar reportes de desempeño.
habilidades blandas:
* liderazgo y capacidad de inspirar al equipo.
* comunicación efectiva y negociación.
* resolución de conflictos y toma de decisiones.
* enfoque en resultados y proactividad.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15, $19,000.00 al mes
beneficios:
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* administración de personal: 3 años (deseable)
licencia/certificación:
* licencia de conducir (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial