*misión del supervisor de ventas*
garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas a través de la supervisión efectiva, desarrollo y motivación del equipo comercial, asegurando un servicio de excelencia a los clientes y promoviendo los valores y la calidad de los productos de leche 19 diecinueve hermanos s.a. de c.v., contribuyendo al posicionamiento de la marca en el mercado.
*descripción del puesto: supervisor de ventas*
*objetivo principal*:
supervisar y coordinar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, estrategias de mercado y estándares de calidad establecidos por la empresa.
*funciones y responsabilidades*:
- *planificación y organización*:
- diseñar rutas y asignar territorios a los vendedores.
- definir objetivos de ventas diarios, semanales y mensuales.
- *supervisión y seguimiento*:
- monitorear el desempeño de los vendedores en campo.
- evaluar el cumplimiento de metas y proponer estrategias de mejora.
- *gestión de clientes*:
- atender quejas y resolver problemas relacionados con los clientes.
- asegurar la correcta implementación de promociones y actividades comerciales.
- *reportes y análisis*:
- elaborar informes periódicos de ventas y compartir resultados con la gerencia.
- analizar tendencias de mercado y sugerir ajustes en la estrategia.
- *capacitación y motivación del equipo*:
- brindar entrenamiento continuo a los vendedores.
- promover un ambiente laboral positivo y enfocado en el logro de metas.
*relaciones de trabajo*:
- reporta a: gerente de ventas.
- coordina con: almacén y servicio al cliente.
*perfil del supervisor de ventas*
*formación académica*:
- licenciatura en administración, mercadotecnia, ventas o áreas afines (deseable).
- certificaciones o cursos relacionados con ventas y liderazgo (opcional pero valorado).
*experiência*:
- 3-5 años en roles similares, preferentemente en empresas de consumo masivo o productos alimenticios.
- experiência en manejo de equipos y cumplimiento de metas comerciales.
*habilidades técnicas*:
- conocimiento de técnicas de ventas y estrategias comerciales.
- manejo de herramientas tecnológicas como excel y software de análisis de datos.
- habilidad para elaborar y presentar reportes de desempeño.
*habilidades blandas*:
- liderazgo y capacidad de inspirar al equipo.
- comunicación efectiva y negociación.
- resolución de conflictos y toma de decisiones.
- enfoque en resultados y proactividad.
*otros requisitos*:
- disponibilidad de trabajar en campo (supervisión de campo).
- licencia de conducir vigente (si aplica) tipo b chofer.
domicilio de cedis: carretera a las palmas no.
247
col. las juntas
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,000.00 - $19,000.00 al mes
beneficios:
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
pago complementario:
- bono mensual
tipo de jornada:
- incluye días feriados
- turno de 12 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- administración de personal: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial