*analista de capacitación y desarrollo*
*responsabilidades*:
- diagnosticar necesidades de capacitación en coordinación con líderes de área.
- diseñar y ejecutar planes y programas de capacitación técnica, operativa y de desarrollo humano.
- coordinar eventos, talleres y cursos internos y externos.
- evaluar la eficacia de las capacitaciones mediante herramientas de retroalimentación y kpis.
- apoyar en la implementación de programas de desarrollo organizacional (liderazgo, cultura, clima laboral, entre otros)
- gestionar relaciones con proveedores de capacitación y certificaciones.
- elaborar reportes periódicos sobre avances, impacto y resultados de los programas.
*requisitos*:
- licenciatura en psicología, administración, pedagogía, recursos humanos o afín.
- experiência mínima de 1 año en puestos similares.
- excelentes habilidades de comunicación, planeación y trabajo en equipo.
- dominio intermedio/avanzado de excel y powerpoint.
- deseable: certificaciones en metodologías de capacitación o coaching.
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo
- prestaciones de ley y superiores
- servicio de comedor gratuito
- vales de despensa
- despensa en especie
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 - $12,000.25 al mes
beneficios:
- servicio de comedor
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipo de jornada:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial