Como Coordinador de Recursos Humanos seras el responsable de la atracción del talento humano a la empresa, asi como asegurar la cobertura de plantilla y la correcta administración del personal en la zona asignada. Asi como tambien seguimiento a los diversos requierimientos de autoridades gubernamentales.
Responsabilidades
- Validación de Vacantes con Jefe imediato de la vacante.
- Publicación de Vacantes en medios autorizados por la empresa.
- Validación de requisitos y talento de candidatos por medio de entrevitas y evaluación de competencias en el sistema de SIGEIN.
- Consenso de candidatos seleccionados para su contratación y/o agradecimiento por participar.
- Solicitud de documentos para su contratación e incorporacion a la empresa.
- Dar induccion a la empresa y dar bienvenida.
- Seguimiento diario a las incidencias notificando la asistencia o ausencia del personal y seguimeinto a los formatos emitidos por el IMSS para su correcta aplicacion.
- Envió de incidencias de nómina los dias lunes de catorcena.
- Atención a solicitudes del personal por temas relacionados las politicas de la empresa generando los formatos de Dialogos oportunos, Actas Administrativas, Suspensiones.
- Generar recisiones de trabajo cuando estas esten debidamente justificadas.
Requisitos
- Edad de 25 años en adelante
- Licenciatura terminada en areas administrativas y/o Psicologia
- Experiencia al menos de 1 año en Reclutamiento de puestos Operativos
- Manejo de plantilla de mas 150 empleados
- Manejo de Excel
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,000.00 - $17,000.00 al mes
Incentivos:
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Teléfono de la empresa
Pregunta(s) de postulación:
- Expectativa Salarial Mensual Bruta
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial