Grupo coel – vendedor de material eléctricoempresa con más de 75 años en el sector, se ha convertido en uno de los distribuidores más importantes y de mayor experiencia en el mercado eléctrico, con sucursales en todo méxico, garantizando la entrega de material con el mejor servicio y tiempos de respuesta rápidos, sin importar donde se encuentre el cliente.requisitosexperiencia mínima de un año en ventas y servicio al cliente.edad hasta 50 años.sexo indistinto.actitud de servicio.facilidad de palabra.gusto por las ventas y ganar por objetivos.experiencia indispensable en venta de material eléctrico (media y baja tensión) y conocimiento de marcas como schneider, eaton, condumex y crouse hinds.escolaridadbachillerato terminado (deseable).experienciaventas: 3 años (deseable).responsabilidadesrealizar labor de venta y atención a clientes.manejar punto de venta y cobro.organizar, acumular y rotar productos en la sucursal.cargar y descargar el producto.actualizar precios y promociones de los productos.beneficioshorario: lunes a viernes 9:00 a 18:00 hrs y sábado 9:00 a 14:00 hrs.prestaciones de ley.sueldo base + comisiones.tipo de puestotiempo completosueldo$15 000,00 – $55 000,00 al meslugar de trabajoempleo presencial en xico.vendedor de motocicletas – tienda de motocicletasobjetivo del puestopromocionar nuestros productos en piso de venta, brindar atención y un servicio de excelencia superando las expectativas de nuestros clientes.responsabilidadesactualizar precios y promociones de los productos.responsable de la limpieza y exhibición de motocicletas.mantenerse actualizado sobre el producto y promociones vigentes.realizar presupuestos e invitar a los clientes a comprar a crédito.maximizar la venta de motocicletas.buscar nuevos clientes fuera del punto de venta (eventos y promociones).actualizar diariamente el reporte de prospección de clientes.habilidadesatención a clientes.ventas.prospección de clientes.técnicas de negociación.comunicación efectiva.identificación de necesidades del cliente.capacidad persuasiva y empatía.trabajo en equipo.beneficiosprestaciones de ley: imss, vacaciones de 12 días al año, prima vacacional del 25 %, aguinaldo de 15 días al año.horario: 9 :00 am a 7 :00 pm de lunes a domingo, descansando un día entre semana.seguro de vida que incrementa con percepciones e antigüedad.plan de entrenamiento y desarrollo de habilidades personales.kit de inicio con herramientas de trabajo y uniformes gratuitos.beneficios financieros: adelanto de nómina, acceso a tarjeta de crédito.descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, restaurantes y más.tipo de puestotiempo completosueldorango variable; a determinar según objetivos y experiencia.lugar de trabajoempleo presencial en xico.asesor de ventas – comisiones sin tope (coatepec, veracruz)objetivo del puestobrindar atención al cliente en tienda, manejar efectivo y colocar créditos.responsabilidadesatención al cliente en tienda.gestión del efectivo.gestión de créditos.rotar turnos según disponibilidad.requisitosánual de experiencia en ventas (1 año).disponibilidad para rotar turnos.beneficiossalario competitivo.comisiones sin tope.prestaciones de ley.oportunidades de crecimiento.tipo de puestotiempo completolugar de trabajoempleo presencial en coatepec, veracruz.asesor de ventas – invercap afore (xalapa, veracruz)objetivo del puestoofrecer asesoría personalizada sobre cuentas de retiro.responsabilidadesasesoría personalizada sobre cuenta de retiro.traspasos y registros.labor de ventas.prospección de clientes (80 % campo, 20 % oficina).apertura de empresas.requisitosexperiencia en ventas de campo (al menos un año).bachillerato concluido con certificado.26 años en adelante.estabilidad laboral.beneficiossueldo inicial $12 000 mensual; incrementa según logro de objetivos: $18 000, $25 700, $36 000 y $47 000.pagos semanales.prestaciones superiores de ley cuando el contrato se cotiza al 100 % del imss.contrato directo con invercap.uniformes y equipo de trabajo.certificación consar.tipo de puestotiempo completolugar de trabajoempleo presencial en xalapa, veracruz.
#j-18808-ljbffr