En un entorno dinámico, estamos en búsqueda de un profesional para ocupar el rol de gerente de desarrollo organizacional. Este perfil es fundamental para impulsar la cultura y los valores dentro de la empresa.
entre las responsabilidades principales se encuentran:
1. diseñar e implementar estrategias que fomenten la cohesión y motivación del equipo de trabajo.
2. crear presentaciones efectivas utilizando herramientas como microsoft 365 y canva.
3. desarrollar planes anuales que incluyan actividades de voluntariado y colaboración con organizaciones externas.
4. implementar estrategias internas y externas para mejorar la comunicación y la colaboración entre departamentos.
para este cargo, buscamos a alguien con experiencia en recursos humanos, habilidades analíticas y capacidad para trabajar en equipo. Un título universitario en administración de empresas o afín sería un plus. Se espera que el candidato tenga una buena comprensión de la situación laboral actual y esté dispuesto a adaptarse a nuevos retos y desafíos.
algunas de las ventajas de trabajar en nuestra empresa son:
* fomento al crecimiento profesional y personal.
* oportunidades para desarrollar habilidades nuevas y mejorarlas.
* un ambiente de trabajo ágil y flexible.
si eres un líder nato con visión estratégica y pasión por el desarrollo organizacional, te invitamos a considerar esta oportunidad.