Buscamos un profesional experimentado para liderar el área de recursos humanos en nuestro equipo.
descripción del puesto
liderar integralmente el área de recursos humanos, alineando la estrategia de talento con los objetivos de negocio. Enfoque en atención a empleados y cobertura de vacantes con indicadores.
* supervisar procesos de reclutamiento, capacitación, clima laboral, comunicación, compensaciones y beneficios.
* gestionar la relación con el sindicato y asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral mexicana.
* dar seguimiento a auditorías externas e internas en materia laboral.
asegurar el cumplimiento de repse, lft, imss, infonavit, stps y demás regulaciones aplicables. Colaborar directamente con el equipo corporativo internacional.
requisitos
experiencia mínima de 5 años en un puesto similar dentro del sector manufactura. Inglés avanzado (indispensable para reportes y comunicación con corporativo). Conocimiento sólido en legislación laboral mexicana, manejo de conflictos, liderazgo sindical y relaciones laborales.
* licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o carrera afín.
* experiencia liderando equipos y proyectos de transformación cultural o desarrollo organizacional.
beneficios
sueldo base mensual. Prestaciones superiores a las de la ley. Sgmm. Sv. Vales de despensa. 30 días de aguinaldo. Bono anual de un mes de salario.