Nos encontramos en la búsqueda de un(a)especialista de atraccion de talento.con sólida experiencia en atracción de talento operativo y administrativo, que quiera integrarse a un equipo dinámico, orientado a resultados y con alto enfoque en servicio al cliente interno.ubicación:nuevo leóndisponibilidad para desplazarse entre 2 sitios dentro del estado, según operación. (benito juarez y ciénega de flores)objetivo del puestoasegurar la cobertura oportuna y eficiente de vacantes operativas y administrativas, garantizando procesos de reclutamiento, selección y onboarding de calidad, alineados a los objetivos del negocio y a los planes de retención de talento.responsabilidades principalesreclutamiento y selección de perfiles operativos y administrativos.elaboración y actualización de descripciones de puesto y requisiciones de personal.ejecución de planes de retención y atención a colaboradores de nuevo ingreso.acompañamiento al proceso de integración de nuevos colaboradores.manejo y análisis de indicadores de reclutamiento.elaboración de reportes ejecutivos.gestión y seguimiento de proveedores de reclutamiento.uso de plataformas de reclutamiento (linked in, indeed, compu trabajo, entre otras).administración de procesos en software de gestión de talento. (deseable experiencia en algún ats / hris).requisitoslicenciatura concluida, recursos humanos, administración o carrera afín.experiencia mínima de5 años en reclutamiento y selección, en empresas de manufactura.conocimiento sólido del mercado laboral ennuevo león.manejo intermedio-avanzado demicrosoft office (excel, power point, word).experiencia en elaboración de reportes ejecutivos e indicadores.disponibilidad de horario y para viajar dentro del estado.contar con vehículo propioy sin inconvenientes de traslado.competencias claveorganización y enfoque en resultados.trabajo en equipocomunicación asertiva.alto sentido de urgencia.productividad y autogestión.orientación al cliente interno.capacidad de negociación.