*oportunidad laboral*
*dirección*: businessunit
*ubicación*: oficinas generales
*jefe de la posición*: carla alejandra alavez
- grupo deacero tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.- somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en méxico y en más de 20 países de américa y europa, tales como estados unidos, canadá, guatemala, costa rica, colombia, chile, perú, españa y reino unido.- visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad astm y otras a nível internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 centros de reciclaje, 3 acerías, 15 plantas de producto terminado y 1 centro de investigación y 26 centros de distribución.- *experiência requerida*:
xxxxx
- *conocimientos específicos*:
xxxxxx
- *competencias requeridas*:
- *idioma*: inglés, b2
- ¡muchas gracias por pensar en grupo deacero para empezar o continuar con tu carrera profesional!*objetivo del puesto*
- maximizar la inversión en eventos, compartiendo materiales de marketing y regresando con valiosos conocimientos de la industria para compartir con equipos comerciales.
*principales actividades*
- mueve constantemente las perspectivas de alto valor a través del pipeline para convertirlas en oportunidades.
- aprovecha las oportunidades y el conocimiento del poder adquisitivo y las relaciones con los tomadores de decisiones para evaluar la probabilidad de que sean una cuenta clave.
- asigna tiempo para priorizar oportunidades/actividades relevantes y constantemente trae nuevas estrategias para mejorar las métricas
- predice las tendencias de la cuenta entre las principales oportunidades/cuentas basadas en el potencial.
- desarrolla objetivos, estrategias y pronósticos de la cuenta a corto y largo plazo, incluidas oportunidades de _cross-sell_ y _up-sell_; asegura el _buy-in_ del flm según sea necesario.
- personaliza los debates sobre las soluciones de deacero para que coincidan con las necesidades del cliente/socio y las _cross-sell_ y _up-sell_ reiterando las propuestas de valor de deacero.
- ganar la confianza del cliente/socio a través de ventas basadas en el valor, cierre de ventas en el sitio e independientemente.
En deacero respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.