Especializados en tecnología multinacional y servicios de pago, respaldados por la alianza con banco líder; con amplia experiencia en el rubro financiero y tecnológico para el procesamiento de pagos.
buscamos promotor(a) comercial que quiera formar parte de nuestro equipo de expertos.
requisitos
* escolaridad: licenciatura trunca o concluida
* experiencia: en actividades comerciales, especialmente en venta de servicios empresariales.
* trayectoria en ventas y gestión de cartera de clientes.
* residencia: villahermosa tabasco centro y con vehículo para movilidad.
* educación mínima: educación superior - licenciatura
* años de experiencia
* licencias de conducir: a
* palabras clave: specialist, especialista, media, permanent, fijo
actividades
* prospección y expansión de la cartera de clientes.
* venta de servicios intangibles, desde la prospección hasta el cierre.
* comunicación profesional verbal, presencial y por escrito.
* resolución de problemas y seguimiento a procesos de clientes.
* networking y asistencia a red de sucursales del banco
competencias
* excelentes habilidades de venta y negociación.
* liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión.
* autogestionabilidad y bajo supervisión
* personalidad extrovertida y resolutiva.
ofrecemos
* sueldo base fijo
* bono garantizado de primeros meses de incorporación
* esquema de comisiones por cada afiliación durante 12 meses
* vales de gasolina, peajes y viáticos.
* paquete de prestaciones superiores a las de la ley desde el primer día de trabajo así como adicionales.
* seguro de vida
* gastos médicos mayores
* vacaciones superiores a ley
* prima vacacional al 100%
contamos con la certificación great place to work 2024
global payments brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otra base protegida por la ley. Aquellos solicitantes que requieran ajustes razonables al proceso de solicitud y/o entrevista deben notificar a un representante del departamento de recursos humanos.
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