Se parte de la empresa número 1 en servicios y consultoría inmobiliaria, estamos en búsqueda de lider de compras, que desee continuar su desarrollo y que desee un nuevo reto profesional
*objetivo*:
responsable de desarrollar, implementar y gestionar las estrategias de recursos humanos para desarrollar y retener el talento en la organización.
fomentar un ambiente de trabajo positivo y alineado con la cultura de la empresa, asegurando el cumplimiento de las políticas laborales y los objetivos organizacionales.
*funciones*:
- diseña y coordina programas de desarrollo profesional y capacitación para empleados en todos los níveles de la organización, con el objetivo de mejorar sus habilidades y competencias y promover su crecimiento dentro de la empresa.
- administra los programas de compensación y beneficios de la empresa, incluyendo salarios, bonificaciones, prestaciones de salud y otros incentivos, asegurándose de ser competitivos en el mercado laboral y al mismo tiempo sostenibles para la organización.
- monitorea y promueve un ambiente de trabajo saludable y productivo, fomentando la comunicación abierta, la colaboración y el bienestar de los empleados.
- asegura que la empresa cumpla con todas las leyes laborales y regulaciones pertinentes, así como con las políticas internas relacionadas con el empleo y las relaciones laborales.
*responsabilidades del puesto*
- gestionar equipos de alto desempeño de manera efectiva.
- manejar las relaciones laborales y administrar al personal de manera eficiente.
- utilizar indicadores de gestión para garantizar la eficacia en las operaciones.
*requisitos*:
- +5 años de experiência en roles similares
- licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, psicología, o campos relacionados.
- experiência demostrada en la gestión de múltiples áreas de rrhh, incluyendo reclutamiento, nómina, beneficios, compensaciones, desarrollo y relaciones laborales.
- experiência en roles de liderazgo o gestión.
*que encontraras en cbre*:
- salario competitivo.
- pago quincenal.
- prestaciones de ley.
- vales de despensa.
- fondo de ahorro.
- seguro de gastos medicos mayores.
- oportunidad de desarrollo.
- seguridad de tener tus pagos puntuales y te proporcionamos todo lo requerido para hacer tu trabajo.
- amplias oportunidades de crecimiento.
cbre está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $42,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 01/01/2025