Descripción y detalle de las actividades
* supervisión de actividades del departamento de r.h. y procesos de nómina.
* responsable de los procesos y cumplimiento de imss, infonavit, fonacot, stps y normas ambientales.
* políticas y procedimientos de r.h.
* sueldos y salarios.
* reclutamiento y retención de personal tanto directo como indirecto.
* mediación y solución de conflictos.
* inducción.
* entrenamiento y desarrollo.
* responsable de las actividades motivacionales de la empresa.
* responsable de los servicios de la planta (comedor, seguridad, fumigación, etc.).
* responsable de seguridad e higiene y ambiental de la planta.
experiencia y requisitos
* 2 años de experiencia en posición similar.
* conocimientos de la ley federal del trabajo, seguro social y normas ambientales, experiencia resolviendo asuntos relacionados a estos temas.
* experiencia en trámites e inspecciones de dependencias gubernamentales.
* liderazgo.
* carrera terminada en administración, relaciones industriales o carreras afines.
* persona estable, líder, discreto y multitareas.
* experiencia utilizando paquetería office 365 y sistema tress.
* experiencia en seguridad industrial, ambiental, nóminas y seguro social.
* nivel de inglés intermedio (deseable).
beneficios
* beneficios de acuerdo a la lft.
* comedor.
* días adicionales de vacaciones y aguinaldo.
número de vacantes: 1
área: recursos humanos
contrato: permanente
modalidad: presencial
turno: diurno
jornada: jornada completa
horario: tiempo completo
estudios: carrera con título profesional
inglés: hablado: intermedio, escrito: intermedio
disponibilidad p. viajar: no
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