Objetivo del puesto
planear, diseñar, impartir y evaluar programas de capacitación y desarrollo para el personal, asegurando que los colaboradores adquieran los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para el desempeño eficiente de sus funciones y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
funciones principales
* detectar necesidades de capacitación a través de diagnósticos, encuestas, entrevistas y evaluaciones de desempeño.
* diseñar planes y programas de capacitación presenciales y/o virtuales, alineados con los objetivos de la empresa.
* elaborar materiales didácticos y herramientas de apoyo para el aprendizaje.
* impartir cursos, talleres y sesiones de formación en distintas áreas de conocimiento.
* aplicar técnicas de enseñanza que promuevan la participación activa y el aprendizaje significativo.
* evaluar el impacto de los programas de capacitación mediante pruebas, encuestas y retroalimentación de los participantes.
* gestionar la logística de los eventos de capacitación (espacios, materiales, asistencia).
* mantener actualizados los registros y reportes de capacitación conforme a la normatividad laboral.
* promover una cultura de aprendizaje continuo en la organización.
* mantenerse actualizado en metodologías de capacitación, tecnologías educativas y tendencias de desarrollo organizacional.
perfil requerido
escolaridad:
* licenciatura en psicología, pedagogía, administración, recursos humanos o afín.
* deseable especialidad, diplomado o certificación en capacitación, docencia o desarrollo organizacional.
experiencia:
* mínimo 1 años en puestos similares.
conocimientos:
* técnicas de capacitación y aprendizaje
* normatividad laboral relacionada con la capacitación (dc-3, dc-4, stps).
* herramientas digitales de enseñanza (plataformas e-learning, presentaciones interactivas).
* metodologías de evaluación de impacto de la capacitación.
habilidades:
* comunicación efectiva.
* liderazgo y manejo de grupo.
* pensamiento crítico y resolución de problemas.
* organización y planeación.
* empatía y actitud de servicio.
competencias personales:
* proactividad.
* adaptabilidad.
* creatividad e innovación.
* trabajo en equipo.
* ética y profesionalismo.
oferta laboral
* tipo de contrato: tiempo completo
* horario: lunes a viernes, de 06:30 am a 03:00 pm y sábados de 06:30 am a 12:00 con disponibilidad para viajar o impartir cursos en otras de nuestras plantas.
* lugar de trabajo: oficina en san josé la laja tequisquiapan
* ofrecemos: sueldo mensual de $ 12,000 mil libres, más prestaciones de ley. Oportunidades de crecimiento a corto plazo
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
* ¿cuánto tiempo has trabajado en capacitación y que funciones has realizado?
* ¿tienes experiencia trabajando dentro de invernaderos o con industria alimentaria? Especifíca.
lugar de trabajo: empleo presencial