*descripción de la vacante*:
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*actividades*:
- reclutamiento y selección del personal administrativo y/o operativo.
- administración de personal de las plantillas autorizadas.
- manejo y administración de contratos de trabajo.
- pre nomina, nomina, control de incidencias, altas y bajas de personal ante imss.
- relaciones laborales
- descripciones de puesto, evaluaciones de desempeño, clima laboral.
- generar el plan de desarrollo organizacional de la empresa, orientado a buscar el crecimiento profesional de los colaboradores.
- impartición de cursos de capacitación e inducción al personal.
- elaboración de reportes mensuales, métricos del departamento rh.
- cálculos de finiquitos
*requisitos*:
- profesionista.
- inglés avanzado
- auto propio
- *indispensable* haber trabajado con al menos 250 empleados
- amplios conocimientos en la lft.
- disponibilidad de horario.
- manejo de pc
- facilidad de palabra, organizado, dinámico.