*alcamare busca recursos humanos en santa barbara - azcapotzalco, ciudad de méxico*:*objetivo del puesto*:coordinar y supervisar los procesos clave de recursos humanos, asegurando la correcta administración del talento, el cumplimiento de indicadores (kpis), la cobertura oportuna de vacantes, la gestión de nómina y la resolución efectiva de conflictos laborales, contribuyendo al buen clima organizacional y al logro de los objetivos de la empresa.*responsabilidades principales*:- *reclutamiento y selección*- gestionar fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo, redes sociales, referidos, ferias de empleo, etc.).- asegurar la cobertura de vacantes en tiempo y forma.- coordinar entrevistas y procesos de selección.- *indicadores (kpis) de rh*- dar seguimiento a indicadores como:- rotación de personal- tiempo de cobertura de vacantes- ausentismo- índice de retención- elaborar reportes y proponer estrategias de mejora.- *administración de personal*- control y seguimiento de incidencias (faltas, retardos, permisos, incapacidades).- actualización de expedientes de empleados.- *nómina*- validar incidencias para el cálculo de nómina.- coordinar con el área contable o proveedor externo.- asegurar pagos correctos y en tiempo.- *clima laboral y resolución de conflictos*- atender y mediar conflictos laborales.- implementar acciones para mejorar el ambiente de trabajo.- aplicar políticas internas y reglamento.- *cumplimiento legal*- asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.- apoyo en auditorías laborales.*requisitos*:- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.- experiência mínima de 2 a 4 años en puesto similar.- conocimiento en:- kpis de recursos humanos- fuentes de reclutamiento- ley federal del trabajo- procesos de nómina*habilidades*:- organización y planeación- análisis de datos- comunicación efectiva- liderazgo- resolución de conflictos- trabajo bajo presión*indicadores de desempeño (kpis sugeridos)*:- % de rotación de personal- tiempo promedio de cobertura de vacantes- nível de ausentismo- cumplimiento en tiempo de nómina- índice de satisfacción laboral*nível de educación deseada*:superior - titulado*nível de experiência deseada*:nível gerencial*función departamental*:manufactura / operaciones*industria*:recursos renovables y medio ambiente*habilidades*:- kpis- fuentes de reclutamiento- comunicacion afectiva