Alcanzar los objetivos de _*venta*_ y _*cobranza*_ para su zona
- reportar diariamente la prospección, venta y cobranza de su zona
- realizar diariamente los depósitos de efectivo a caja y/o bancos generados por la cobranza.
- realizar en tiempo y forma el cierre semanal de sus agencias.
- definir semanalmente los objetivos de prospección, venta y cobranza, así como como el plan de trabajo para lograrlos para cada uno de sus agentes.
- realizar visitas a clientes morosos y de cartera vencida para alcanzar los objetivos de cobranza
- realizar visitas aleatorias a clientes para evaluar la calidad del servicio brindado por sus agentes.
- asegurar que en su zona las tareas, las *políticas y procedimientos se están siguiendo* de acuerdo a los estándares
- asegurar el buen *desempeño de los agentes *usando el sistema de evaluación de desempeño de la compañía y las políticas de disciplina progresiva.
- ejecutar acciones de *marketing local* en su área de cobertura alineadas con el plan de su unidad de negocio.
- asegurarse que su zona tenga un “staffing level” de 100% notificando las vacantes a rh *y contratando a los agentes*
- *reportar* novedades, resultados, retos y necesidades a su supervisor.
- asegurar que su equipo de agentes reciba y entienda los mensajes de la compañía.
- capacitar a sus agentes y asegurarse que tengan completados los entrenamientos corporativos.
- vivir el propósito y valores de la empresa _*colaborando*_ con los otros gerentes de zona, con sus agentes, con el equipo corporativo y principalmente con los clientes.
Indispensable contar con automovil (apoyo de gasolina, mantenimiento y seguro de auto)
tipo de puesto: tiempo completo
salario: hasta $17,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial