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Director de recursos humanos

Ecatepec de Morelos, Méx
beBeeRecursosHumanos
Director de recursos humanos
Publicada el 3 diciembre
Descripción

Buscamos a un experto en recursos humanos con experiencia en liderazgo y gestión de equipos para dirigir nuestro departamento de recursos humanos en méxico.


mandato:

* dirigir el equipo de p&c que da soporte al centro de asistencia de la tienda (ssc) y a las tiendas de méxico.
* diseñar e implementar soluciones centradas en el apoyo a los gerentes comerciales en colaboración con operaciones de p&c y otros especialistas.
* supervisar la prestación de asesoramiento y orientación de expertos en p&c de primera línea en materia de gestión del talento, relaciones con los empleados y gestión del cambio.
* colaborar con los equipos de socios comerciales y centros de experiencia (coes) para dar respuesta a las necesidades del negocio.


habilidades:

* más de 4 años de experiencia en recursos humanos, al menos 5 años en un puesto de liderazgo o como socio comercial.
* mínimo 3 años liderando y gestionando un equipo.
* amplios conocimientos de recursos humanos y capacidad para facilitar la prestación de servicios de recursos humanos al negocio.
* conocimientos operativos demostrados con experiencia en seguros generales y comprensión del panorama del talento.
* capacidad para demostrar habilidades de análisis de datos y capacidad para alinear las soluciones de recursos humanos con las necesidades empresariales.
* capacidad para colaborar tanto con superiores como con subordinados y entre departamentos.
* experiencia en operaciones en múltiples sitios, repartidos por diversas ubicaciones geográficas.
* trayectoria demostrada con capacidad para asignar recursos de manera eficaz, establecer objetivos y gestionar el rendimiento.
* capacidad demostrada para diseñar e implementar procesos y soluciones creativas, incluyendo la gestión del cambio, el desarrollo del talento y áreas relacionadas.
* experiencia en el coaching y el desarrollo de las capacidades del equipo.
* habilidad para asesorar a una amplia variedad de tipos de socios y navegar por territorios desconocidos.
* sólidos conocimientos de la legislación laboral y capacidad para aplicarla a una variedad de situaciones.
* bilingüe: dominio del español y el inglés (hablado, leído y escrito).

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