Encuentra oportunidades de empleo como auxiliar de nóminas en méxico. Este rol es fundamental para la gestión financiera y administrativa de las empresas, asegurando la correcta elaboración y procesamiento de las nóminas. Si buscas un puesto que combine precisión, atención al detalle y un impacto directo en la organización, las vacantes de auxiliar de nóminas son ideales.
Puntos clave de la oferta
edad mínima 25 años; sexo indistinto.
Educación: licenciatura en contabilidad, administración de empresas o carrera técnica/trunca en estas áreas.
Experiencia mínima: 6 meses en funciones de nómina o administración de personal.
Habilidades requeridas: planificación, organización, solución de conflictos, trabajo en equipo, comunicación, liderazgo, empatía, análisis, manejo de números.
Conocimientos técnicos: manejo del sistema contpaq, paquetería office, leyes fiscales (lft, imss, infonavit), acceso a portales imss, infonavit, fonacot, sua y sipare.
Salario: rango de \$7,000 a \$16,000 mensuales netos (variable según experiencia y nivel de responsabilidad).
Horario: turno de 8 horas, lunes‑viernes (con posibilidad de sábados o turnos adicionales en algunos contratos).
Beneficios adicionales: caja de ahorro, vales de despensa, uniformes gratuitos, bonos de puntualidad, seguro de vida, prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional), oportunidades de crecimiento y capacitación continua.
Tipo de puesto: tiempo completo, contrato indefinido o indeterminado.
Fecha de inicio prevista y fecha límite de postulación varían según la propuesta específica (por ejemplo, 10/09/2024 y 09/09/2024 en una de las ofertas).
Responsabilidades y funciones típicas
elaboración, cálculo y timbrado de nómina semanal, quincenal y mensual.
Cálculo de finiquitos, aguinaldos, utilidades, isr y demás obligaciones fiscales.
Control y registro de incidencias: vacaciones, incapacidades, permisos, faltas anuales, horas extras.
Gestión de pagos: cuotas obrero‑patronales (imss, infonavit), emisión de pagos mensuales, bimestrales, semanales y periodos de vacaciones.
Manejo de portales gubernamentales (imss, infonavit, fonacot, sua, sipare).
Gestión de movimientos afiliatorios ante el imss e infonavit.
Atención y resolución de dudas de empleados sobre nómina, prestaciones y retenciones.
Elaboración de reportes y listados de nómina.
Administrador de documentos, archivos y expedientes de nómina.
Control de tarjetas bancarias, emisión de nómina, vales, préstamos y otras prestaciones.
Requisitos de competencia y experiencia
mínimo 1 año de experiencia en cálculo de nómina y gestión de incidencias laborales.
Dominio intermedio de microsoft excel.
Conocimiento sólido de sistemas de nómina (preferente contpaqi o similar) y manejo de bases de datos.
Conocimiento de leyes laborales y fiscales (ley del seguro social, lft, isr, infonavit, fonacot).
Capacidad de análisis, organización y atención al detalle.
Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, con posibilidad de sábados y horas por convenir.
Beneficios adicionales comunes
seguro de salud y medicamentos.
Seguro de vida y gastos médicos mayores.
Bonos por puntualidad y productividad.
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
Descuentos y precios preferenciales en establecimientos asociados.
Programas de referencia y contrato indefinido.
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