Administra el desarrollo y aplicación de políticas, procedimientos y programas de selección, contratación, administración de sueldos y salarios, prestaciones y servicios a los empleados, capacitación y desarrollo personal, seguridad e higiene, comunicación, etc., mediante mecanismos normados, con un enfoque de derechos humanos a fin de atraer, retener y motivar al personal manteniendo un alto nivel de armonía, bienestar y productividad de los empleados asegurando el cumplimiento de la misión de la fundación.
manejo de los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal. Actualización de expedientes de acuerdo a normatividad.
manejo de sueldos y salarios de acuerdo a metodología establecida.
desarrollo y mantenimiento de descripciones y perfiles de puesto.
evaluación de desempeño.
gestión de las comisiones mixtas y la nom035.
gestión e investigación de incidencias referentes a rotación, susentismo, ambiente organizacional.
coordinación con asociaciones y requisitos pertinentes de la jap.
cumplimiento con el programa de capacitación.
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: hasta $19,000.00 al mes
beneficios:
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial