Administra el desarrollo y aplicación de políticas, procedimientos y programas de *selección, contratación, administración de sueldos y salarios, prestaciones y servicios a los empleados, capacitación y desarrollo personal, seguridad e higiene, comunicación,*etc., mediante mecanismos normados, con un enfoque de derechos humanos a fin de atraer, retener y motivar al personal manteniendo un alto nível de armonía, bienestar y productividad de los empleados asegurando el cumplimiento de la misión de la fundación.manejo de los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.actualización de expedientes de acuerdo a normatividad.manejo de sueldos y salarios de acuerdo a metodología establecida.desarrollo y mantenimiento de descripciones y perfiles de puesto.evaluación de desempeño.gestión de las comisiones mixtas y la nom035.gestión e investigación de incidencias referentes a rotación, susentismo, ambiente organizacional.coordinación con asociaciones y requisitos pertinentes de la jap.cumplimiento con el programa de capacitación.tipo de puesto: por tiempo indeterminadosueldo: hasta $19,* al mesbeneficios:- uniformes gratuitoslugar de trabajo: empleo presencial