Title: rolling mill shift leader i (rolling mill tools)
¡te invitamos a formar parte del equipo de tenaristamsa!
tenaristamsa, el centro industrial de tenaris en méxico, es uno de los más grandes del mundo en la fabricación de tubos de acero para la industria energética.
con más de 5 mil empleados, tres plantas de fabricación de tubos, una universidad corporativa y un centro de investigación y desarrollo ha contribuido al crecimiento de la industria energética mexicana por más de 60 años.
ubicado en veracruz, tenaristamsa acompaña los retos más exigentes en exploración y producción de petróleo y gas que las compañías líderes enfrentan alrededor del mundo.
rolling mill shift leader
herramientas del laminador de la fábrica de tubos 3
formación: ingeniero (mecánico, eléctrico, mecatrónico, industrial o similar).
experiencia previa de 3 a 5 años en:
gestión de personal operativo, rol de turnos.
manejo de aspectos técnicos del proceso/producto.
supervisión de procesos operativos y estándares de producción.
implementación de inspecciones y/o planes de mantenimiento básicos.
conocimiento/manejo de kpis industriales (utilización, productividad, eficiencia, etc).
conocimiento de elementos mecánicos, hidráulicos y neumáticos asociados a herramental.
conocimiento/manejo de aspectos e indicadores de calidad, salud, seguridad y medio ambiente.
interpretación de planos.
selección de materiales.
metodologías amef/dmaic.
autocad.
habilidades/competencias requeridas:
liderazgo, iniciativa, trabajo en equipo.
habilidades de comunicación.
orientación a resultados.
gestión de recursos.
toma de decisiones.
idioma
: inglés deseable nivel intermedio.
objetivos del puesto:
responsabilidad y liderazgo de una sección del taller de herramientas de laminación de fat-3 (rodillos y discos ctp/ barras de perforación, jaulas pqf / mandriles, jaulas srm / jaulas extractor), gestionando los recursos materiales como repuestos e insumos, así como personal de piso para alcanzar los objetivos de interrupciones del taller.
participa proactivamente en el análisis abc de fallas, costos y productividad, de tal manera que propone y ejecuta acciones para la mejora continua.
brinda control y seguimiento de los procesos de producción, asegurando el cumplimiento del programa/cronograma de producción acorde a la especificación de los productos, necesidades de los clientes y estándares de calidad de tenaris, asímismo asegura el cumplimiento de los procedimientos alertando sobre desviaciones a la política, procedimientos y especificaciones.
participa en el diseño e implementación de procedimientos e instrucciones de trabajo.
principales responsabilidades:
controla y sigue el proceso de producción, asegurando el cumplimiento de programas / cronograma de producción de acuerdo con las especificaciones de los productos, necesidades del cliente y estándares de calidad de tenaris.
controla el cumplimiento del procedimiento alertando desviaciones de la política, procedimientos y especificaciones.
participa en el diseño e implementación de procedimientos e instrucciones de trabajo.
monitorea indicadores de proceso como productividad, utilización, interrupciones, rechazos.
optimiza el rendimiento de la planta y promueve el cumplimiento de los planes de inspección y prevención básica mantenimiento.
para cumplir con los procedimientos de hse, informar cualquier incidente u observación, realizar inspecciones y participar en el proceso de investigación.
implementar las acciones preventivas / correctivas.
mantén actualizado el riesgo análisis y evaluación del aspecto ambiental.
cumple con las metas de consumo de energía y otros suministros, llevando a cabo las acciones necesarias que tengan como objetivo reducir el uso de los mismos.
proactivamente motiva, entrena, se comunica y desarrolla a su personal y gestiona las actividades relacionadas con los recursos humanos en consonancia con los recursos humanos normas y procedimientos.
si tu experiencia y conocimientos coinciden con los requisitos, por favor postúlate!
tenaris es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en el empleo.
en términos de la ley federal del trabajo, solo podrán ser considerados para este puesto aquellas personas que sean mayores de dieciocho años de edad.
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