*objetivo del puesto*:
- desarrollar e implementar estrategias efectivas de ventas y planes de acción para maximizar el rendimiento del equipo y el cumplimiento de los kpis
- mantener los clientes cautivos
- obtención mensual de clientes nuevos y mantenerlos cautivos
- aumento en los clientes corporativo y premium
*exigibles*
- facilidad de palabra.
- trabajo bajo objetivos.
- capacidad para resolver problemas.
- proactivo.
- fuerte orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión
- en un entorno dinámico.
*actividades del puesto*:
- desarrollar e implementar estrategias efectivas de ventas y planes de acción para maximizar el rendimiento del equipo y el cumplimiento de los kpis
- mantener los clientes cautivos
- obtención mensual de clientes nuevos y mantenerlos cautivos
- aumento en los clientes corporativo y premium
- supervisar que la administración de las ventas se genere de manera eficiente
- monitorear que el área de comercial funcione de manera eficaz
- capacitación y desarrollo de todo el equipo de comercial
- manejo de gráficas y métricas de resultados
- manejo eficaz de equipos comerciales
- elaborar el esquema de ventas, basándose en el plan anual/semestral de mercadeo.
- atención a clientes
- verificar la factibilidad de venta de los nuevos productos y documentar dicha información.
- obtención de clientes nuevos
- negociaciones y cierre de ventas
- designar la cantidad de personal a laborar por turno de acuerdo con el cuadro de flujo de trabajo.
- determinar, en conjunto con planeación, los picos de trabajo y coordinar la inserción de nuevos colaboradores de acuerdo con el flujo de trabajo
- realizar revisiones de las estrategias de alcance de métricas y elaborar nuevas formas de lograr mejores resultados en el aumento de ventas
- realizar análisis y seguimiento de datos de ventas para identificar tendencias, áreas de mejora y oportunidades de crecimiento del negocio
- elaborar herramientas para mejorar el desempeño y rendimiento de los subalternos
- colaborar con otros departamentos, como marketing, para garantizar una alineación efectiva de estrategias y procesos
- fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador que fomente el trabajo en equipo, la creatividad y la excelencia en el servicio al cliente
*beneficios adicionales*:
- vales de despensa
- estacionamiento
- seguro de gastos mayores
- seguro de de vida
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $40,000.00 - $45,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- seguro de gastos médicos
- seguro de vida
- vales de despensa
pago complementario:
- bono anual
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- gerente comercial: 8 años (obligatorio)
idioma:
- inglés (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial