**Objetivo del puesto**:
- Desarrollar e implementar estrategias efectivas de ventas y planes de acción para maximizar el rendimiento del equipo y el cumplimiento de los KPIs
- Mantener los clientes cautivos
- Obtención mensual de clientes nuevos y mantenerlos cautivos
- Aumento en los clientes corporativo y premium
**Exigibles**
- Facilidad de palabra.
- Trabajo bajo objetivos.
- Capacidad para resolver problemas.
- Proactivo.
- Fuerte orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión
- en un entorno dinámico.
**Actividades del puesto**:
- Desarrollar e implementar estrategias efectivas de ventas y planes de acción para maximizar el rendimiento del equipo y el cumplimiento de los KPIs
- Mantener los clientes cautivos
- Obtención mensual de clientes nuevos y mantenerlos cautivos
- Aumento en los clientes corporativo y premium
- Supervisar que la administración de las ventas se genere de manera eficiente
- Monitorear que el área de Comercial funcione de manera eficaz
- Capacitación y desarrollo de todo el equipo de Comercial
- Manejo de gráficas y métricas de resultados
- Manejo eficaz de equipos comerciales
- Elaborar el esquema de ventas, basándose en el plan anual/semestral de mercadeo.
- Atención a clientes
- Verificar la factibilidad de venta de los nuevos productos y documentar dicha información.
- Obtención de clientes nuevos
- Negociaciones y cierre de ventas
- Designar la cantidad de personal a laborar por turno de acuerdo con el cuadro de flujo de trabajo.
- Determinar, en conjunto con planeación, los picos de trabajo y coordinar la inserción de nuevos colaboradores de acuerdo con el flujo de trabajo
- Realizar revisiones de las estrategias de alcance de métricas y elaborar nuevas formas de lograr mejores resultados en el aumento de ventas
- Realizar análisis y seguimiento de datos de ventas para identificar tendencias, áreas de mejora y oportunidades de crecimiento del negocio
- Elaborar herramientas para mejorar el desempeño y rendimiento de los subalternos
- Colaborar con otros departamentos, como marketing, para garantizar una alineación efectiva de estrategias y procesos
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador que fomente el trabajo en equipo, la creatividad y la excelencia en el servicio al cliente
**Beneficios adicionales**:
- Vales de Despensa
- Estacionamiento
- Seguro de gastos mayores
- Seguro de de vida
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $40,000.00 - $45,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono anual
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Gerente Comercial: 8 años (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial