Coordinador de recursos humanos (temporal) (cuautitlán izcalli)

coordinador de recursos humanos – responsable de la atención y gestión del ciclo del empleado

requisitos

• licenciatura en área económica‑administrativa
• experiencia en áreas de recursos humanos
• conocimientos en incidencias, gestión de personal, altas, bajas y onboarding
• conocimiento del ciclo de vida del empleado y eventos

responsabilidades

• brindar apoyo diario en la redacción e implementación de contratos de trabajo
• inscribir al 100% de los empleados en kronos e informar cualquier defecto en el sistema
• proporcionar información, datos precisos y oportunos a líderes y colaboradores sobre contratos individuales, políticas de recursos humanos, procesos y procedimientos
• asegurar la agenda de onboarding para los nuevos ingresos
• preparar y proporcionar análisis e informes sobre distintos kpi de personas (horas extras, rotación, presentismo, etc.)
• administrar las herramientas de hr y expedientes por empleado (hrms, lumesse, human site, etc.)
• administrar equipo de protección, uniformes y todas las instalaciones
• reclutar nuevos colaboradores (desde blue collar hasta coordinador)
• ejecutar y dar seguimiento a los procesos institucionales principales (eos, gptw, chat 10, remar, etc.)
• apoyo al supervisor / gerente de recursos humanos en diferentes eventos de relaciones y asociados
• revisar periódicamente el proceso de nómina