Tu trabajocomo técnico de calidad, serás responsable de asegurar que las líneas de producción cumplan con los estándares de calidad internos y de cliente mediante la coordinación de auditorías de calidad y apoyo directo en el piso de producción.
trabajarás estrechamente con ingeniería de calidad para verificar que las acciones correctivas y preventivas se implementen eficazmente, y tendrás la autoridad para detener la línea de producción si la calidad o la seguridad están comprometidas.nuestro equipoformarás parte del equipo de calidad dentro de la división dss, colaborando con supervisores de manufactura, procesos y capacitación para mantener altos estándares de calidad en la planta de guadalajara.
nuestro equipo está comprometido con la mejora continua, la seguridad y la excelencia operacional.lo que haráscoordinar y ejecutar auditorías de proceso, producto final y reproceso para evaluar el cumplimiento con procedimientos y especificaciones.preparar informes de calidad, alertas, y resultados de introducción de nuevos productos, incluyendo inspecciones iniciales.dar seguimiento a rechazos de procesos y materias primas, asegurando la implementación de acciones correctivas y preventivas.capacitar y certificar al personal de producción y a auditores de calidad.apoyar iniciativas de mejora continua, como programas 5s, ehs, lean y seguridad.quién eres (requisitos básicos)carrera técnica o ingenieria a fin.nivel técnico o equivalente auditor de calidad, con conocimientos básicos en sistemas de producción y calidad.conocimientos básicos en normas de calidad como iso *, iatf *, vda 6.3 o iso *.familiaridad con metodologías de resolución de problemas como 5 why's, análisis de causa raíz, pareto, 8d y dmaic.capacidad para realizar auditorías y manejar herramientas de control estadístico de procesos.lo que te pondrá adelante (opcional)nivel de ingles conversacionalconocimientos en manejo de equipos de medición.experiencia o conocimientos en sap.experiencia en procesos de fibra opticaen las empresas de koch, somos emprendedores.
esto significa que desafiamos abiertamente el status quo, encontramos nuevas formas de crear valor y obtenemos recompensas por nuestras contribuciones individuales.
cualquier rango de compensación proporcionado para un rol es una estimación determinada por los datos de mercado disponibles.
la cantidad real puede ser mayor o menor que el rango proporcionado considerando el conocimiento, habilidades, capacidades y ubicación geográfica de cada candidato.
si tienes preguntas, habla con tu reclutador sobre la flexibilidad y el detalle de nuestra filosofía de compensación.quienes somoscomo una empresa de koch, molex es un proveedor líder de conectores y componentes de interconexión que impulsa la innovación en electrónica y brinda apoyo a sectores que van desde la automoción hasta la atención médica, pasando por el consumo y la transmisión de datos.
los miles de innovadores que trabajan para molex nos han convertido en un líder global de la electrónica.
gracias a nuestro personal experimentado, productos innovadores y tecnologías de vanguardia, podemos ofrecer una gama más amplia de soluciones a mercados que nunca habíamos alcanzado.en koch, los empleados pueden dedicarse a lo que mejor saben hacer para mejorar vidas.
descubra cómo nuestra filosofía de negocio ayuda a los empleados a explotar su potencial mientras crean valor para ellos y para la empresa.
además, todos tienen necesidades laborales y personales individuales.
buscamos posibilitar el mejor ambiente de trabajo que te ayude a ti y al negocio a colaborar para producir resultados superiores.
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