Subdirector vida, salud & accidentes personales
reaseguro
el objetivo de la posición
buscamos un(a) subdirector(a) de vida, salud y accidentes personales para liderar y desarrollar el negocio de reaseguro de personas en méxico y centroamérica, fortaleciendo relaciones estratégicas con clientes actuales y potenciales, y asegurando una gestión técnica, comercial y administrativa de alto nivel. Esta posición tiene un rol clave en el crecimiento de la cartera, la colocación efectiva de negocios de reaseguro y la coordinación con equipos internos para garantizar excelencia operativa y comercial.
cómo será el día y las responsabilidades
* liderar al equipo asignado, impulsando la gestión administrativa y comercial del portafolio de clientes (grandes empresas locales y clientes corporativos asegurados directamente).
* desarrollar y fortalecer relaciones de largo plazo con clientes actuales y nuevos en méxico y centroamérica.
* apoyar activamente la generación de nuevos negocios y el crecimiento de la cartera de reaseguro de personas.
* revisar y colocar negocios de reaseguro (vida, salud y accidentes personales), incluyendo reaseguro facultativo.
* supervisar la revisión de contratos, elaboración de notas de cobertura y gestión de sistemas de administración de negocios.
* dar seguimiento al pago de primas, administración de estados de cuenta y recuperación de siniestros.
* colaborar con el equipo de analytics en proyectos estratégicos y de gestión del área de contratos.
* apoyar en la generación y validación de reportes regulatorios.
habilidades y experiencia que te llevarán al éxito
* licenciatura en carreras económico-administrativas o actuaría (título indispensable).
* experiencia mínima de 7 años en seguros y reaseguros de personas.
* conocimiento técnico sólido en seguros de vida, gastos médicos mayores y accidentes personales.
* inglés intermedio (hablado y escrito).
* manejo de herramientas tecnológicas: word, excel y powerpoint.
* experiencia previa en roles similares dentro de intermediarios de reaseguro o actividades afines.
cómo apoyamos a nuestros compañeros
ofrecemos un paquete integral de beneficios y fomentamos una fuerza laboral diversa. Nuestro entorno ágil e inclusivo permite la gestión del bienestar y el equilibrio entre trabajo y vida personal, y otorgamos dos "días mundiales del bienestar" cada año.
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