Objetivo general del puesto *
gestionar, calcular y procesar de manera oportuna y correcta la nómina del personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal vigente, así como el control adecuado de incidencias, prestaciones, deducciones y obligaciones patronales. Su propósito es garantizar pagos precisos, información confiable y soporte administrativo al área de recursos humanos y finanzas.
requerimientos
"licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos o afín.
experiencia mínima de 3 años como nominista o en áreas de nómina.
conocimiento actualizado en legislación laboral, imss, isr, infonavit y fonacot.
manejo de sistemas de nómina y erp (deseable).
manejo intermedio–avanzado de excel (bases de datos, fórmulas, reportes).
disponibilidad de tiempo.
edad: 25 a 45 años.
experiencia en empresas con personal operativo, ventas, y/o turnos (deseable).
experiencia en la elaboración de nomina, finiquitos y liquidaciones.
control de incidencias. "
aptitudes
alto nivel de organización y atención al detalle. Confidencialidad y ética en el manejo de información sensible. Responsabilidad y apego a procesos. Capacidad analítica y enfoque en resultados. Comunicación clara y trato profesional con colaboradores. Trabajo bajo presión y cumplimiento de fechas límite. Tolerancia a la frustración.
areas de conocimiento
cálculo y procesamiento de nómina semanal y quincenal. Listas de raya. Cálculo de prestaciones. Manejo de incidencias (faltas, retardos, horas extras, incapacidades). Movimientos afiliatorios ante imss (altas, bajas, modificaciones). Cálculo de impuestos (isr) y cuotas obrero-patronales. Manejo de infonavit y fonacot. Timbrado de cfdi de nómina. Elaboración de reportes y conciliaciones. Manejo de excel y herramientas administrativas.
responsabilidades
calcular y procesar la nómina del personal en tiempo y forma. ° atender aclaraciones y dudas de los colaboradores relacionadas con su pago.
registrar y validar incidencias para el cálculo correcto de la nómina. ° elaborar reportes de nómina, costos laborales y cargas sociales.
calcular percepciones, deducciones, impuestos y prestaciones conforme a ley. ° resguardar y mantener actualizada la información y expedientes del personal.
realizar altas, bajas y modificaciones salariales ante el imss. ° asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales.
gestionar el timbrado y entrega de recibos de nómina.
actividades o funciones
alta de colaborador en sistema e imss ° calcular, procesar y coordinar el pago de la ptu conforme a la normatividad vigente.
recibir, validar y capturar incidencias de nómina. ° preparar la declaración anual de rt
calcular y procesar nómina conforme al calendario establecido. ° elaboración de nominas extemporaneas ( finiquitos, incapacidades, aguinaldos, ptu etc.)
generar archivos de dispersión de pago.
realizar movimientos afiliatorios ante el imss.
calcular y controlar créditos infonavit y fonacot.
elaborar conciliaciones de nómina vs contabilidad.
generar reportes periódicos para rh y administración.
timbrar cfdi
atender requerimientos internos y externos relacionados con la nómina.
habilidades
"análisis numérico y precisión. Organización y manejo de tiempos. Discreción y confidencialidad. Comunicación efectiva. Seguimiento disciplinado de procesos.
capacidad para trabajar bajo presión. Orientación al cumplimiento normativo. "
jornada
lunes a viernes en un horario de 07:30 am a 04:30pm y sabados de 07:30 am a 01:30 pm descanso fijo los días domingos.
sueldo (rango según experiencia): $18,000 a $20,000 netos
aguinaldo
vacaciones
prima vacacional
seguridad social
oportunidad de crecimiento
precio preferencial
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $18, $20,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial