*¿que harás?*
responsable de la introducción de nuevos productos y cambios de ingeniería a nuestras áreas de manufactura, puede participar o liderar diferentes proyectos para la introducción de nuevos productos y cambios de ingeniería acorde los requerimientos del cliente interno y externo. Analiza los impactos posibles de los nuevos productos a introducir en los sistemas de manufactura y gestiona los recursos para asegurar cumplan con las metas establecidas. Así también gestiona para que el sistema de manufactura cumpla como resultado final de ensamble con a las especificaciones de diseño establecidas del producto. Responsable de la adecuada gestión de los recursos humanos, técnicos y materiales, enfocados en el logro de indicadores corporativos como jcms, seguridad, calidad, gente, productividad, entrega a tiempo y costos.
*¿cómo lo harás?*
- cumplir con las normas de seguridad, salud y medio ambiente de tyco y el compromiso de seguridad.
- realizar reuniones informativas con su equipo de trabajo.
- seguir los lineamientos del sistema de manufactura de johnson controls: jcms.
- cumplir con el rol de facilitador de hpt y asegurar la implementación del modelo de acuerdo con el requerimiento de jcms.
- evaluar a su personal a cargo mínimo 1 vez año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño.
- cumplir con los programas de entrenamientos locales y corporativos.
- administración de tiempo y asistencia en kronos.
- cumplir con los sistemas de control de asistencia y puntualidad implementados por la empresa así como notificar al supervisor cuando se necesite retirar de la empresa dentro de jornada de trabajo.
- fomentar la salud organizacional en el entorno laboral.
- participar activamente en proyectos asignados.
- participar en la integración del personal de nuevo ingreso, “onboarding”.
- es facilitador para llevar a cabo los programas corporativos como: encuestas, evaluaciones, sistemas reconocimientos, actualizaciones de documentos y/o programas de mejora en las áreas propuestos como mejores prácticas.
- fomentar la participación en los programas de reconocimientos que hace la empresa.
- supervisa que se lleve a cabo la correcta administración de tiempo y asistencia en kronos.
- demostrar interés en el bienestar de todos sus colaboradores: desarrollar un ambiente de confianza y liderazgo. Comunicar en forma asertiva. Tomar en consideración todas las ideas de su equipo de trabajo al momento de tomar decisiones.
- revisión proyectos de mejora continua.
- gestiona al grupo de nuevos productos para la planeación, desarrollo, control y organización de actividades introducción de nuevos productos, cambios de ingeniería, y sostenimiento de producto.
- coordinar y priorizar las actividades dentro de los proyectos de lanzamiento, especiales y diarios.
- revisión de requerimientos para poder manufacturar los nuevos productos y asegurar sea aprobado el capital para la compra de la herramienta necesaria. (car’s)
- dar seguimiento a los métricos de los proyectos y asegura que las actividades a realizar estén enfocadas en el mejoramiento continuo para cumplir con las metas establecidas del proyecto.
- participar en los equipos de mejora continua como los de six sigma, manufactura esbelta, entre otros cuando se requiera.
- cualquier otra actividad que se le asigne o se requiera de acuerdo con las necesidades de la empresa.
- planeación, desarrollo, control y organización de actividades de ingeniería / nuevos productos.
- brindar soporte para alcanzar los objetivos de los proyectos de lanzamiento.
- contribuir, supervisar y brindar soporte a las áreas de ingeniería.
- coordinar y priorizar las actividades dentro de los proyectos de lanzamiento, especiales y diarios.
- implementar técnicas de ingeniería de manufactura para optimizar los procesos establecidos para los nuevos productos.
- documentación de procesos y entrega de productos a producción.
- cumplir con las normas de seguridad, salud y medio ambiente de tyco y el compromiso de seguridad.
- implementar las medidas disciplinarias en su área de trabajo de acuerdo con los reglamentos de seguridad, ehs, reglamento interior de trabajo y lft.
- cumplir con el sistema de gestión de iso 9001.
*autoridad*:
- suspender el trabajo en situaciones de riesgo grave e inminente, debiendo informar de inmediato a su superior, de acuerdo con el sistema de escalación de la organización.
- conocer, cumplir y hacer cumplir las normas, e instrucciones operativas de trabajo y procedimientos de prevención en su ámbito de responsabilidad.
- proponer o decidir acciones y procedimientos de formación, información y participación para integrar a sus colaboradores en la prevención.
- hacer cumplir los objetivos y metas derivados del sistema de prevención que correspondan a su ámbito de gestión.
- corregir las anomalías o actos inseguros que detecten en su ámbito de responsabilidad y comunicar a quien corresponda las detectadas en áreas que no son de su co