.ejecutar estrategias con el personal sindicalizado para mantener un adecuado clima laboral.- recabar las incidencias del personal sindicalizado para elaborar controles administrativos y asegurar la continuidad laboral.- elaborar estrategias para hacer frente a conflictos laborales que se presenten.- elaborar reportes escritos y verbales de sanciones y actas laborales para control de incidencias.- analizar y ejecutar contrato colectivo de trabajo para asegurar su cumplimiento.- realizar programa de escalafón y/o cambios de categoría para asegurar el cumplimiento correcto de recorridos del mismo.- ejecutar y verificar que los procesos a su cargo se realicen con los estándares establecidos en materia de calidad, seguridad, salud y medio ambiente, para prevenir incidentes, accidentes, fallas administrativas y asegurar la calidad del producto.- atención y respuesta a delegados del comité ejecutivo.- control de kpi ausentismo y rotación.- seguimiento a actividades para mejoramiento del ambiente laboral.- instructor para capacitar a personal y dar pláticas informales- aplicación de términos de la relación laboral en sus diferentes formas.- investigación de reportes laborales y levantamiento de actas administrativas.- reclutamiento de personal (operadores, técnicos y montacarguistas).- aplicación de movimientos en wd propios del puesto.
*responsabilidades en el sistema de seguridad, medio ambiente y calidad*:- ejecutar los procesos a su cargo cumpliendo con los estándares necesarios para asegurar la salud y seguridad en el proceso a su cargo.
asegurar la identificación de los peligros y evaluación de los riesgos del proceso a su cargo.
conocimiento de la tabla cero tolerancias por incidentes de trabajo.
participar en recorridos de 5s y cmsh- ejecutar los procesos a su cargo cumpliendo con los estándares necesarios para el mejoramiento de medio ambiente del proceso a su cargo.
asegurar la identificación de los aspectos e impactos ambientales significativos del proceso- asegurar que las actividades a su cargo se desarrollen con la calidad requerida en su proceso.
*competencias técnicas*:- manejo de personal- negociación- liderazgo- toma de decisión- conocimiento de lft- manejo de sindicato- trabajo en equipo*escolaridad/ área o especialidad*:ingeniería o licenciaturaadministración de empresas, derecho, ing.
industrial o afín.nissan (nmex, nrfs, nrfm y anzen) realiza contrataciones con base al cumplimiento del perfil de puesto en la vacante, sin distinción, ni discriminación por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición