Elaboración, implementación y mantenimiento de reglamento interno de trabajo de la compañía
- elaboración, implementación y mantenimiento de plan de incentivos de la compañía
- implementación de sistemas de contratación de la compañía, mediante medios electrónicos y apoyo a reclutamiento gerencias.
- seguimiento a altas y bajas del personal de la compañía (nomina efectiva)
- encargada de dar y proyectar imagen de compañía mediante diferentes medios físicos y electrónicos.
- implementación de sistema de comunicación de la empresa corporativa.
- promover sistema de agradecimientos y reconocimientos al personal.
- realizar rq
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $12,* al mes
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial