Elaboración, implementación y mantenimiento de reglamento interno de trabajo de la compañía- elaboración, implementación y mantenimiento de plan de incentivos de la compañía- implementación de sistemas de contratación de la compañía, mediante medios electrónicos y apoyo a reclutamiento gerencias.- seguimiento a altas y bajas del personal de la compañía (nomina efectiva)- encargada de dar y proyectar imagen de compañía mediante diferentes medios físicos y electrónicos.- implementación de sistema de comunicación de la empresa corporativa.- promover sistema de agradecimientos y reconocimientos al personal.- realizar rqtipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $12,* al mestipo de jornada:- lunes a viernes- turno de 10 horaslugar de trabajo: empleo presencial