Oferta de asesor y auditor en seguridad social
licenciatura en administración, recursos humanos o contabilidad. Experiencia mínima: 1 año.
Habilidades o competencias: manejo eficiente de tareas administrativas, excelente trato con empleados, candidatos y proveedores, precisión en el manejo de datos y documentos, capacidad de anticiparse a las necesidades del área.
Conocimientos técnicos: manejo de plataformas sisub, icsoe, imss, sua; software de nómina y gestión de personal; proceso de reclutamiento y selección; administración de expedientes y contratos.
Habilidades blandas: excelente comunicación, responsabilidad, disponibilidad, orden, compromiso, coordinación.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $6,000 ‑ $10,000 al mes
beneficios: descuento de empleados, descuentos y precios preferenciales, programa de referidos, teléfono de la empresa.
Pago complementario: bono de asistencia, bono de puntualidad.
Jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas.
Escolaridad: técnico superior truncado o en curso (deseable). Experiencia en recursos humanos: 1 año (obligatorio).
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Jefe de recursos humanos
responsable de dirigir procesos clave como reclutamiento, capacitación, nómina y relaciones laborales.
Coordinación y seguimiento de procesos de nómina.
Gestión de reclutamiento y selección.
Administración de incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.
Supervisión de trámites del imss: altas, bajas, sua y pagos.
Atención y solución de temas de relaciones laborales.
Actualización y reforzamiento de políticas y lineamientos internos.
Escolaridad: licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
Edad: 25 ‑ 45 años.
Experiencia: al menos 2 años en un puesto similar.
Conocimientos: nómina, administración de personal y legislación laboral; manejo de excel; sistema noi.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Sueldo: $10,000 ‑ $13,000 al mes.
Beneficios: prestaciones de ley, fondo de ahorro, descuentos especiales para empleados.
Horario: lunes a sábado.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Auxiliar de recursos humanos y administrativo
registro de incidencias (permisos, vacaciones, incapacidades, faltas).
Control administrativo (integración de expedientes, reportes varios).
Pre-nómina.
Elaboración de contratos.
Seguimiento al personal (actas administrativas, apoyo al personal).
Apoyo en actividades generales del área.
Organización, planificación y realización de tareas administrativas de soporte.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $6,000 ‑ $8,000 al mes.
Horario: turno de 8 horas.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Generalista de recursos humanos para csat truper
responsable de gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección, y supervisar actividades de formación y desarrollo.
Experiencia previa en administración de personal.
Conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana.
Control de incidencias, gestión de pagos y aclaración de dudas sobre nómina.
Integración de expedientes.
Relaciones laborales: bajas, movimientos, altas de personal.
Seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia).
Requisitos mínimos: formación universitaria en recursos humanos o áreas afines, experiencia previa en roles similares y profundo conocimiento de normativas laborales.
Se valorará la capacidad de trabajar en equipo, orientación al detalle y habilidad para comunicarse eficazmente.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: atractivo, con prestaciones de ley y superiores.
Beneficios: fondo de ahorro, descuentos especiales, eventos de empresa.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
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