Vendedor de electrónica – grupo gigante
funciones:
acomodo de mercancía.
Abordar a los clientes para maximizar ventas.
Remuneración:
$*,000 mensual.
Seguro de gastos médicos mayores.
Caja y fondo de ahorro.
11% vales de despensa.
Descuentos con la marca grupo gigante.
Vendedor de electrónica – office depot
funciones:
acomodo y ventas del departamento.
Salario:
base $10,926 mensual bruto.
11% vales de despensa.
Bonos mensuales $400 (empleado del mes).
Bono por sorteo.
Beneficios:
aguinaldo, imss, vacaciones, prima vacacional, utilidades.
Comisiones por vender coberturas, membresías, armados.
Primas dominicales, días festivos y tiempo extra cuando se genere.
Sgmm, 30 días de aguinaldo.
Fondo de ahorro 3% y caja de ahorro adicional.
Horario:
lunes a domingo con un día de descanso entre semana.
Ubicación:
av. de las américas 655, ladrón de guevara, guadalajara.
Avenida manuel ávila camacho plaza, panamericana niños heroes, guadalajara.
Vendedor de balanzas electrónicas – 21st human resources
funciones:
realizar visitas en campo a clientes potenciales y existentes.
Identificar necesidades del cliente y proponer soluciones.
Asesorar sobre soluciones técnicas.
Realizar demostraciones de productos y resolver dudas.
Requisitos:
experiencia mínima de 2 años en ventas de campo.
Excelente capacidad de comunicación y negociación.
Orientación a resultados.
Actitud proactiva y facilidad para el trabajo en equipo.
Educación deseada:
media superior.
Experiencia deseada:
nivel experto.
Remuneración:
base mensual libre de impuestos: $17,000.
Prestaciones de ley.
Comisiones no topadas.
Equipo de cómputo y celular.
Capacitación y desarrollo profesional.
Horario:
lunes a viernes de 9:00 a m a 6:00 p.
Vendedor líder – redpromex
funciones:
generar nuevas oportunidades de negocio.
Establecer relaciones sólidas con clientes existentes.
Cumplir objetivos de venta.
Requisitos:
facilidad de palabra.
Experiencia en venta.
Atención al cliente.
Seguimiento post‑venta.
Conocimiento en productos electrónicos (computación, pantallas, audio, cámaras).
Beneficios:
ambiente de trabajo dinámico y estimulante.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Remuneración competitiva acorde a logros y desempeño.
Vendedor/cajero – sears (chapalita, guadalajara)
requisitos:
escolaridad: secundaria y/o preparatoria.
Experiencia mínima: 3–6 meses.
Excelente actitud de servicio.
Remuneración:
base $8,300 + comisiones + vales de despensa + fondo de ahorro.
Beneficios: imss, utilidades, fonacot, infonavit, adelantos de nómina, caja de ahorro, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, becas de licenciatura.
Responsable de ventas (general)
funciones:
gestionar y mantener relaciones sólidas con los clientes.
Realizar seguimientos efectivos para asegurar la satisfacción del cliente.
Cumplir objetivos y cuotas asignados.
Requisitos:
actitud dinámica y proactiva.
Habilidad para dar seguimiento puntual a clientes.
Orientación al cumplimiento de objetivos y cuotas de ventas.
Buena presentación personal.
Sexo y edad indeterminados.
Beneficios:
sueldo base más comisiones y bonos basados en rendimiento.
Capacitación continua para el desarrollo profesional.
Trabajo presencial los primeros 3 meses, con opción a híbrido posteriormente.
Horario: lunes a viernes 8:30 a m a 3:00 p.
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