Comprador
empresa del sector trasporte busca integrar a su equipo a un/a comprador(a) con visión analítica, enfoque a resultados y capacidad para gestionar adquisiciones estratégicas que garanticen calidad, costo y tiempos adecuados.
requisitos
escolaridad: licenciatura terminada.
carreras afines: ingeniería industrial, administración, contaduría, finanzas o áreas similares.
experiencia: mínimo 2 años en compras, planeación, servicio al cliente, evaluación de proveedores o áreas relacionadas.
funciones:
1: gestión estratégica de compras
recibir y analizar solicitudes internas de cotización, validando información y aclarando requisitos para asegurar una búsqueda eficaz en el mercado.
identificar y contactar proveedores potenciales (nuevos o actuales), evaluando su capacidad de cumplimiento y solicitando cotizaciones detalladas.
comparar propuestas considerando relación costo–beneficio, calidad y tiempo de entrega, asegurando la adquisición más conveniente para la organización.
seleccionar opciones que cumplan con las necesidades operativas y registrarlas conforme a los procedimientos establecidos.
2: emisión y seguimiento de órdenes de compra
revisar diariamente las solicitudes internas de compra autorizadas y validar que cuenten con el soporte requerido.
elaborar las órdenes de compra correspondientes y enviarlas al proveedor asegurando claridad en especificaciones, condiciones y tiempos.
dar seguimiento a la entrega de bienes o servicios, verificando cumplimiento de características pactadas.
notificar oportunamente a los usuarios internos sobre ajustes o retrasos para coordinar acciones preventivas o correctivas.
3: alineación a políticas y procesos de compra
elaborar órdenes de compra con la documentación que respalde su correcta ejecución conforme a políticas internas.
participar en revisiones periódicas de los procedimientos del área, proponiendo mejoras que optimicen la operación.
comunicar a usuarios internos actualizaciones o cambios en las políticas de compra para asegurar su correcta aplicación en todo el proceso.
4: comunicación con proveedores y evaluación de desempeño
proporcionar información a proveedores sobre estatus de entregas, programación de pagos, facturación, aclaraciones y documentos necesarios.
mantener una comunicación clara y constante con proveedores y clientes internos para garantizar transparencia y coordinación.
evaluar el desempeño de proveedores en función de indicadores definidos, dando seguimiento a planes de mejora cuando sea necesario.
registrar cambios, incidencias y acuerdos para fortalecer relaciones comerciales a largo plazo.
ofrecemos:
-prestaciones de ley.
-seguro de vida.
-bono puntualidad.
-seguro de gastos funerarios.
interesados postularse por este medio y/o enviar cv actualizado.
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
beneficios:
* seguro de vida
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial