Recursos humanosfunciones:- planificación de la plantilla: elaborar planes de personal para cubrir las necesidades de la empresa a medio y largo plazo, evitando vacantes sin cubrir y garantizando la disponibilidad de recursos humanos.- contratación y formalización: formalizar contratos de trabajo, tramitar nóminas y seguros sociales, y asegurarse de que se respeten los derechos de los trabajadores y se cumplan sus obligaciones laborales.- desarrollo profesional: fomentar el crecimiento y desarrollo de los empleados a través de formación continua, capacitación y oportunidades de promoción.- compensaciones y beneficios: diseñar y gestionar sistemas de compensación y beneficios que motiven y recompensen el trabajo de los empleados.habilidades- organización y gestión de equipos: capacidad para coordinar y liderar equipos, gestionar conflictos y alcanzar objetivos.- análisis y resolución de problemas: habilidad para analizar situaciones complejas, identificar soluciones y tomar decisiones efectivas.- negociación y comunicación: capacidad para escuchar, comunicarse de manera efectiva y negociar con diferentes partes interesadas.- empatía y liderazgo: habilidad para comprender y conectarse con los empleados, liderar por ejemplo y motivar al equipo.ofrecemos:aguinaldoprima vacacionalseguro socialdías de descansosueldo competitivotipo de puesto: medio tiemposueldo: $7,* - $9,* al mesbeneficios:- caja de ahorropago complementario:- bono de productividad- bono de puntualidadtipo de jornada:- lunes a vierneslugar de trabajo: empleo presencial