Ubicación: corporativo
retos a los que te enfrentas en esta posición:
* creación de kpis de análisis que determinen comportamiento de riesgo con el objetivo de contar con controles mitiguen potenciales riesgo que impacten en la cobranza y ventas de la compañía.
* desarrollar modelos de riesgo (usando técnicas de machine learning) con el objetivo de mejorar la eficiencia de detección de potenciales fraudes.
* contribuir en la generación y alimentación de los sistemas que soportan y dan dirección a las actividades de field loss prevention (flp).
* diseñar métricas que muestren nivel de riesgo y efectividad de los controles para dar visibilidad y alertamientos del nivel de riesgo tanto para lp como s&s.
* extraer y producir información para los equipos de lp (dashboard, reportes, etc) con el objetivo de mantener la operación relacionados a temas de fraude, visitas y gestión de accidentes e incidentes.
* dar soporte a las diferentes áreas de lp (fraude, flp, safety) con el objetivo de soportar la toma de decisiones para la prevención de perdidas
si eres una persona que cuenta con:
* lic. en actuaria, matemáticas, computación o sistemas
* experiencia mínima de 1 a 3 años en áreas de análisis
* manejo de estadística descriptiva y excel avanzado
* manejo de sql
* diseño de kpi y dashboards
* conocimientos en programación vba, python, r, sas, etc.
* inglés avanzado
* demuestra tener comportamientos asociados a las competencias y valores de provident: respeto, responsabilidad y transparencia.
vive la experiencia de ser provident:
buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de provident.
* sueldo mensual competitivo
* vales de despensa
* fondo de ahorro
* vacaciones superiores + prima vacacional
* sgmm y seguro dental y visual
* seguro de vida
* oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes
en provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.