La atracción del mejor talento es un factor estratégico para walmart.
¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo.
¡ven y únete a nosotros!¿qué harás?Impulsar el desarrollo de líderes alineados al adn walmart y fortalecer el desarrollo acelerado del talento mediante iniciativas estratégicas que promuevan una cultura de liderazgo, retroalimentación continua y entornos de alto desempeño.principales responsabilidades:asegurar la comprensión y adopción de los comportamientos de liderazgoasegurar que los procesos e iniciativas estén alineados con la estrategia de liderazgo mediante la comunicación y adaptación de contenidos.dirigir exitosamente el lanzamiento la academia de liderazgo, enfocándonos en formar líderes transformacionales.implementación de sesiones de liderazgoadaptación de contenidos y alineación de material de proveedores externos y desarrollos internos para asegurar de que se adapten al modelo de liderazgo actual.diseñar la estrategia junto con el equipo de walmart academy la importación de los programas de liderazgo para su implementación en méxico y centroamérica para población de operaciones y staffdiseñar, lanzar y entrega de resultados exitosa de la encuesta de retroalimentación de liderazgo a total compañía.diseño de la estrategia de desarrollo de talento alto potencial mediante la integración y diversificación de programas.¿a quién buscamos?+5 años en roles de desarrollo de liderazgo, gestión del talento, learning & development en organizaciones grandes o multinacionales.experiencia liderando iniciativas estratégicas de cultura, liderazgo y capacitación.inglés avanzadomodelos de liderazgo y desarrollo de competencias, talent review y procesos de sucesión, herramientas de feedback, diseño instruccional y modelos de aprendizaje, tendencias y conocimiento del mercado enfocado a desarrollo de talento.pensamiento estratégico, influencia y comunicación efectiva, habilidad para movilizar a otros, facilitar conversaciones clave y habilidad para presentar en grupos grandes, orientación a resultados, gestión de proyectos y colaboración transversal.
"en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.
los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.
en walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual."