Human resources & talent management
estamos en la búsqueda de un consultor(a) de change management apasionado(a) y creativo(a) para unirse a nuestro equipo.
colaborar con las organizaciones para identificar, planificar y ejecutar estrategias efectivas de gestión del cambio relacionadas con talento y recursos humanos. - diseñar e implementar programas y políticas de recursos humanos que fomenten un clima laboral positivo, el compromiso de los empleados y la retención del talento. - asesorar a los líderes y equipos de recursos humanos sobre mejores prácticas en reclutamiento, selección, formación, desarrollo y evaluación del desempeño. - proporcionar capacitación, talleres y asesoramiento a nivel individual y grupal para apoyar la adaptabilidad y la resiliencia de los empleados ante el cambio.
experiencia en consultoría o gestión del cambio, preferiblemente en entornos relacionados con recursos humanos y talento. - conocimiento sólido en prácticas de recursos humanos, desarrollo organizacional y gestión del talento. - capacidad para liderar y trabajar en equipo, colaborando con múltiples niveles jerárquicos. - aptitudes para el análisis y la toma de decisiones basadas en datos.
ser un arquitecto del cambio con al menos 2 años de experiencia.
- idioma inglés como tu lengua de conexión con equipos globales.
- licenciatura en administración, psicología o cualquier disciplina que alimente tu visión transformadora.
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se prohíben solicitudes de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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