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Coordinador de recursos humanos

Jilotepec de Molina Enríquez, Méx
Iss Facility Services
Publicada el 24 mayo
Descripción

*vacante para la empresa iss facility services en jilotepec -jilotepec, estado de méxico*:*solicitamos*coordinador de recursos humanos in plant*requisitos*licenciatura terminada, pasante o tituladoexperiência: 2 años como generalista en rh, manejo de plantilla de 400 empleados.conocimientos indispensables: áreas derecursoshumanos(reclutamiento,relaciones laborales, atención al personal)cualquier sistema de administración de nómina ps, tress etc.manejo de officemanejo de lft, imss.
*actividades y objetivos*2.
inducción y capacitación: debe asegurarse de que los nuevos empleados reciban una inducción adecuada al puesto y a sus políticas.3.
administración de personal: mantener registros precisos de la asistencia, administrar los horarios de trabajo, manejar solicitudes de vacaciones, y resolver cualquier problema relacionado con el personal (promociones, cambios, desvinculación laboral)4.
gestión de conflictos: debe estar preparado para manejar conflictos entre empleados de manera justa y eficaz, promoviendo un ambiente respetuoso.6.
cumplimiento legal: asegurarse de que el restaurante cumpla con todas las leyes laborales y regulaciones aplicables, incluyendo normas de seguridad en el trabajo, pago de salarios mínimos, beneficios laborales, entre otros.7.elaborarindicadores*competencias *:orientación al cliente, manejo de resultados, colaboración.
*ofrecemos*:sueldo $20,000 pesos brutos mensuales6% envales dedespensa2.5% enfondo de ahorroprestaciones de leylugar de trabajo: jilotepec, estado de méxico, porarco nortehorario de trabajo: l - *si estás interesado por favor envía tucvpor estemedioowhats*y nosotroscomunicamos contigo paraagendar entrevista*¡no pierdas la oportunidad de formar parte de nuestro equipo y postúlate hoy!
*nível de educación deseada*:superior - titulado*nível de experiência deseada*:nível medio*función departamental*:recursos humanos*industria*:producción de alimentos*habilidades*:- administracion de rh- reclutamiento- alto nivel de liderazgo

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